Dnia 5 września 2025 r. do I czytania w komisjach skierowany został rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw. Projekt przewiduje szereg zmian m.in. wynikających z postępującej cyfryzacji procedur administracyjnych. Projekt zakłada w szczególności możliwość złożenia wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, zezwolenia na pobyt stały oraz zezwolenia na... Czytaj dalej →
W lipcu weszła w życie nowelizacja ustawy z 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych1. Jedną ze zmian, jakie wprowadza jest rozszerzenie definicji papierosa elektronicznego na urządzenia, które nie wykorzystują nikotyny. Tym samym, po zmianach, tego rodzaju urządzenia także są objęte wynikającym z ustawy zakazem ich palenia między... Czytaj dalej →
W lipcu br. opublikowany został projekt nowych przepisów1. Mają one dać pracodawcom prawo weryfikowania prawdziwości danych zawartych w dyplomie ukończenia studiów, jaki przedstawia kandydat do zatrudnienia. Skąd pomysł na zmiany? Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych stoi bowiem na stanowisku, że pracodawcy nie mają prawa samodzielnie weryfikować prawdziwości danych zawartych w dyplomie, w szczególności u źródła... Czytaj dalej →
Resort rodziny, pracy i polityki społecznej informuje o rozpoczęciu prac zmierzających do uporządkowania polskich przepisów regulujących odbywanie rozmaitych praktyk czy staży – zwłaszcza zaś wyeliminowanie odbywania ich bez wynagrodzenia. Równolegle sprawą zajmuje się Unia Europejska. Niedawno, bo w czerwcu br. Rada Europejska uzgodniła tzw. wspólne podejście do kwestii nowego prawa, które miałoby dotyczyć warunków pracy... Czytaj dalej →
W ubiegłym tygodniu świętowaliśmy najwyższe w dotychczasowej historii naszej kancelarii miejsce w rankingu kancelarii prawniczych organizowanym przez Rzeczpospolita (przypomnijmy - 1. w Wielkopolsce i 21. w Polsce). Z dniem 1 lipca 2025 r. nasza kancelaria, dotychczas działająca pod nazwą MERSKI Radcy Prawni i Adwokaci Sp.k., oficjalnie przyjęła nową nazwę: Grobla21 Radcy Prawni i Adwokaci Horbatowska... Czytaj dalej →
W wielu Regulaminach pracy wciąż można znaleźć zapisy, z których wynika, że w razie stwierdzenia u pracownika stanu po spożyciu alkoholu, pracownik ma obowiązek poniesienia kosztów badań i ewentualnych innych kosztów związanych bezpośrednio z badaniem. Choć takie postanowienia wydają się celowe z perspektywy pracodawcy, to obecnie nie mają one podstawy prawnej i są nieważne. Skąd... Czytaj dalej →
W poprzednim artykule (link) opisaliśmy ogólne zasady wynikające z kodeksu pracy dotyczące zakazu dyskryminacji pracowników zdalnych. Zgodnie z przepisami pracownik nie może być w jakikolwiek sposób dyskryminowany z powodu wykonywania pracy zdalnej, jak również z powodu odmowy wykonywania takiej pracy. Obecnie jednak problemem, z którym mierzą się pracodawcy nie jest brak zgody pracownika na wykonywanie... Czytaj dalej →
Kodeks pracy zabrania jakiejkolwiek dyskryminacji w zatrudnieniu, bezpośredniej lub pośredniej, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy (art. 113 k.p.). Pomimo że katalog przesłanek dyskryminacyjnych wskazanych w... Czytaj dalej →
Wczoraj na stronach Rządowego Centrum Legislacji zaktualizowane zostały informacje dotyczące stanu prac nad nowelizacją Kodeksu pracy w zakresie przepisów dotyczących przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi. Opublikowany został też nowy projekt nowelizacji, datowany na 30 maja br. Co z niego wynika? Rozszerzona definicja dyskryminacji Projekt wprowadza pojęcia dyskryminacji przez asumpcję (błędne przypisanie cechy) oraz dyskryminacji przez asocjację (powiązanie... Czytaj dalej →
Kontynuując nasz cykl artykułów związanych z tym, że pół wieku temu weszły w życie przepisy Kodeksu pracy, kilka słów odnośnie do tego, jakie rozwiązania czy instytucje przewidziane w jego pierwotnej treści, choć formalnie obowiązują do dziś, nie sprawdziły się i w zasadzie pozostają martwe? To oczywiście moje subiektywne zestawienie, oparte na własnych obserwacjach. Komisje pojednawcze... Czytaj dalej →
