Wysokość odpisu na ZFŚS w roku 2026 wynosi 2.943,23 złotych.
Zgodnie z przepisami wartość ta stanowi37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. 19 lutego br. Prezes Głównego Urzędu Statystycznego wydał obwieszczenie, z którego wynika, że w roku 2025 przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej wyniosło 7770,04, a w drugim półroczu 2025 r. – 7848,60 zł. Skoro więc wyższa była kwota przeciętnego wynagrodzenia w drugim półroczu 2025 r., to ta właśnie kwota stanowi kwotę bazową dla ustalenia wysokości odpisu.
Przypomnieć wypada przy okazji, że kwotę stanowiącą 75% równowartości odpisu na ZFŚS należy przekazać na rachunek bankowy funduszu do 31 maja danego roku. Pozostałą kwotę pracodawca powinien przekazać na rachunek Funduszu do 30 września danego roku. Warto też zauważyć, że układ zbiorowy pracy lub regulamin wynagradzania mogą dowolnie kształtować odpis na fundusz, a nawet stanowić, że fundusz nie będzie tworzony. Tego rodzaju postanowienia wymagają uzgodnienia ze związkami zawodowymi. Jeśli związki zawodowe nie działają u pracodawcy, ma on obowiązek dokonać odpowiednich uzgodnień z pracownikami wybranymi przez załogę do reprezentowania jej interesów. W tym zakresie, od 27 stycznia 2026 r. obowiązują już nowe przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych – przed tą datą uzgodnień dokonywać można było z jednym przedstawicielem załogi