Niedawno opublikowane zostały założenia nowych przepisów mających regulować zasady odbywania staży i praktyk na tzw. otwartym rynku pracy (a więc niedotyczących np. praktyk będących elementem procesu kształcenia, nabywania prawa wykonywania określonego zawodu czy staży organizowanych przez urzędy pracy)1.
Co ma się zmienić?
- uchylona ma zostać w całości ustawa z 2009 r. o praktykach absolwenckich,
- wyeliminowana ma zostać możliwość oferowania bezpłatnych praktyk,
- staże na otwartym rynku pracy będą mogły odbywać się tylko na podstawie pisemnej umowy i tylko za wynagrodzeniem (co najmniej 35% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej i nie więcej niż to przeciętne wynagrodzenie),
- czas trwania stażu nie będzie mógł przekraczać 6 miesięcy,
- stażyści podlegać będą ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach jak zleceniobiorcy,
- stażystom będzie przysługiwać urlop (1 dzień za każdy przepracowany miesiąc stażu, w trakcie pierwszych 3 miesięcy stażu, 2 dni za każdy przepracowany miesiąc stażu w trakcie kolejnych miesięcy),
- organizatorzy staży będą zobowiązani do przekazywania organom kontroli informacji ich temat,
- obowiązywać będzie zakaz zatrudniania większej liczby stażystów niż liczba zatrudnionych pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.