Tag: Ustawa

29 grudnia, 2025

Wypłata ekwiwalentu pieniężnego za urlop w terminie wypłaty wynagrodzenia

Sejm uchwalił ustawę zmieniającą Kodeks pracy oraz ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. 19 grudnia ustawa została przekazana Prezydentowi do podpisu. Zgodnie z nowymi przepisami ekwiwalent ma być wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia. Jeśli termin wypłaty wynagrodzenia będzie przypadał przed zakończeniem stosunku pracy, wypłata ekwiwalentu powinna nastąpić w terminie 10 dni od dnia zakończenia stosunku... Czytaj dalej →

23 października, 2025

Ustawa zmieniająca zasady ustalania stażu pracy ogłoszona w Dzienniku Ustaw

W Dzienniku Ustaw poz. 1423 z 21 października opublikowana została ustawa nowelizująca m. in. Kodeks pracy1, która wprowadza nowe zasady ustalania stażu pracy, a tym samym wpływa na uprawnienia pracownicze zależne od tego stażu, jak np. wymiar urlopu wypoczynkowego. Aktualnie do okresu pracy, od którego uzależnione są uprawnienia pracownicze wlicza się przede wszystkim okresy pracy... Czytaj dalej →

9 października, 2025

Staże i praktyki po nowemu

Niedawno opublikowane zostały założenia nowych przepisów mających regulować zasady odbywania staży i praktyk na tzw. otwartym rynku pracy (a więc niedotyczących np. praktyk będących elementem procesu kształcenia, nabywania prawa wykonywania określonego zawodu czy staży organizowanych przez urzędy pracy)1. Co ma się zmienić? uchylona ma zostać w całości ustawa z 2009 r. o praktykach absolwenckich, wyeliminowana... Czytaj dalej →

20 grudnia, 2024

Mobbing… czas na zmiany

Przepisy dotyczące mobbingu w Kodeksie pracy mają zostać znacząco zmienione. W 2025 roku konieczne będzie przeglądanie procedur antymobbingowych oraz prowadzenie szkoleń dla pracowników i kadry zarządzającej.

9 października, 2024

System zachęt i preferencji dla przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy WOT lub Aktywnej Rezerwy.

Kilka dni temu Sejm uchwalił ustawę, której celem jest zachęcenie przedsiębiorców do zatrudniania wskazanych w tytule artykułu żołnierzy. Wspólną ich cechą jest bowiem to, że pozostając w czynnej służbie wojskowej są jednocześnie czynni zawodowo.  Pracodawcy ponoszą spore ciężary związane z zatrudnianiem żołnierzy WOT czy Aktywnej Rezerwy. Osoby te mogą być w każdej chwili wezwane do... Czytaj dalej →

6 czerwca, 2024

Wkrótce nowelizacja Kodeksu pracy

Już tylko na podpis Prezydenta czeka uchwalona ustawa nowelizująca art. 222 Kodeksu pracy – a więc przepis dotyczący obowiązków pracodawców związanych z narażeniem pracowników na działanie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o charakterze rakotwórczym lub mutagennym. O projekcie tych przepisów już pisaliśmy tutaj: link. Nowe przepisy rozciągną obowiązki opisane w tym przepisie także... Czytaj dalej →

28 marca, 2024

Czy sama utrata kontroli nad danymi osobowymi przez administratora może uzasadniać konieczność wypłaty odszkodowania?

Niedawno opublikowane orzeczenie TSUE1 zawiera istotne dla praktyki wskazówki dotyczące przesłanek dochodzenia odszkodowania przez podmiot danych w sytuacji, gdy administrator danych utracił kontrolę na danymi osobowymi. O co chodziło w sprawie? W sprawie, która trafiła do TSUE, rozpoznawanej przez jeden z niemieckich sądów, stan faktyczny przedstawiał się następująco. Powód – osoba fizyczna – udał się... Czytaj dalej →

12 marca, 2024

Przechowywanie danych osobowych kandydatów leży w uzasadnionym interesie pracodawcy

Dyskusja na temat przetwarzania danych osobowych kandydatów na stanowisko pracy po zakończeniu procesu rekrutacji od wielu lat budziła kontrowersję w związku z zasadą retencji danych, która nakazuje przechowywać dane osobowe nie dłużej, niż jest to niezbędne do celów, w których dane te są przetwarzane. Prezes UODO w wydanym w 2018 r. poradniku dotyczącym ochrony danych... Czytaj dalej →

20 grudnia, 2022

Kontrole trzeźwości i praca zdalna na ostatniej prostej. 

Wygląda na to, że powoli dobiegają do końca parlamentarne prace nad oczekiwaną nowelizacją Kodeksu pracy regulującą zasady prowadzenia kontroli trzeźwości i wykonywania pracy zdalnej. Wszystko jednak wskazuje na to, że na ich wejście w życie trzeba będzie poczekać do przyszłego roku.  Poprawki Senatu  Po uchwaleniu ustawy przez Sejm, Senat wprowadził do niej kilka poprawek, w... Czytaj dalej →

13 czerwca, 2022

Projekt przepisów o pracy zdalnej i kontrolach trzeźwości trafił do Sejmu – cz. II

Problem z legalnością niektórych działań pracodawców nakierowanych na kontrolę trzeźwości pracowników Prezes UODO podniósł jeszcze w roku 2019. W połowie bieżącego roku projekt przepisów mających kwestię tę uregulować trafił wreszcie do Sejmu. Przepisy mają być rozpatrywane łącznie z projektem dotyczącym zasad pracy zdalnej, o którym pisaliśmy ostatnio tutaj. Dzisiejszy wpis skupi się na kontrolach trzeźwości.... Czytaj dalej →

Grobla21
Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
Przegląd prywatności

Ta strona używa plików cookies. Korzystanie z niej oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki.
Więcej informacji w naszej Polityce cookies.