Co z przepisami o „jawności wynagrodzeń”? 7 czerwca 2026 r. upłynął termin na wdrożenie przez państwa członkowskie UE dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 w sprawie przejrzystości wynagrodzeń. Polski ustawodawca nie zdążył jednak z implementacją rozwiązań przewidzianych w dyrektywie. Prace legislacyjne nadal trwają, a obecnie procedowana jest kolejna wersja projektu ustawy wdrażającej nowe obowiązki.... Czytaj dalej →
Kiedy sobota stała się wolna od pracy? Przeciętnie 5- dniowy tydzień pracy wydaje się dziś oczywistym standardem. W Polsce nie ma on jednak tak długiej historii, jak mogłoby się wydawać. Kiedy zaczęliśmy korzystać z tego dobrodziejstwa? Zapraszamy na krótką podróż w przeszłość. Lata 1945-1974 Aż do chwili wejścia w życie Kodeksu pracy, co nastąpiło z... Czytaj dalej →
Ukończenie studiów znacząco przyspiesza uzyskanie prawa do 26 dni urlopu — szczególnie wtedy, gdy pracownik pozostaje zatrudniony w trakcie nauki. Kodeks pracy przewiduje wliczanie okresów nauki do okresów pracy, od których zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Ukończenie szkoły wyższej jest przy tym równorzędne z 8-letnim okresem pracy. Co istotne, już samo ukończenie studiów I stopnia, a... Czytaj dalej →
Będą zmiany w rozporządzeniu dotyczącym podróży służbowych Niedawno opublikowany został projekt nowelizacji rozporządzenia z 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej. Przewiduje on m. in. zmianę waluty, w jakiej wyrażane będą należności związane z podróżą do Danii i Norwegii (zmiana na EUR) oraz... Czytaj dalej →
8 stycznia br. Prezydent podpisał ustawę reformującą orzekanie o niezdolności do pracy oraz kontrole zwolnień lekarskich. Co i kiedy się zmienia? Chodzi o ustawę z dnia 18 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Ustawa zawiera przepisy mające na celu doprecyzowanie zasad przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień od... Czytaj dalej →
W ostatnim wpisie informowaliśmy o zmianach dotyczących terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Przekazana Prezydentowi do podpisu ustawa zmieniająca Kodeks pracy oraz ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych przewiduje jednak także inne zmiany, które omawiamy poniżej. Celem ustawy jest deregulacja i uproszczenie codziennych czynności z zakresu prawa pracy, a także ujednolicenie nomenklatury stosowanej obecnie... Czytaj dalej →
Sejm uchwalił ustawę zmieniającą Kodeks pracy oraz ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. 19 grudnia ustawa została przekazana Prezydentowi do podpisu. Zgodnie z nowymi przepisami ekwiwalent ma być wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia. Jeśli termin wypłaty wynagrodzenia będzie przypadał przed zakończeniem stosunku pracy, wypłata ekwiwalentu powinna nastąpić w terminie 10 dni od dnia zakończenia stosunku... Czytaj dalej →
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało na swoich stronach internetowych informacje dotyczące m. in. przepisów przejściowych zawartych w nowej ustawie o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Związane jest to z wejściem tej ustawy w życie w sobotę 13 grudnia br. Zakłada ona m. in. utworzenie Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy (KEUZP). Wbrew nazwie,... Czytaj dalej →
W sobotę 13 grudnia zacznie obowiązywać większość przepisów ustawy z 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych i porozumieniach zbiorowych. Choć jej głównym celem jest wprowadzenie nowych zasad zawierania oraz zgłaszania układów i porozumień zbiorowych, przy okazji wprowadzono istotną zmianę do ustawy o związkach zawodowych. Nowy przepis nakłada na pracodawcę obowiązek umożliwienia wejścia na teren... Czytaj dalej →
Rząd pracuje nad zmianami w wykazie chorób zawodowych określonym w rozporządzeniu Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 r. Powód wprowadzenia zmian Zmiany są konieczne z uwagi na obowiązek implementowania przez Polskę dyrektywy unijnej 2023/2268 dotyczącej ochrony pracowników przed ryzykiem związanym z narażeniem na działanie azbestu w miejscu pracy. Równolegle trwają też prace nad nową ustawą... Czytaj dalej →
