20 grudnia, 2017

Jak długo zachowuje aktualność konsultacja związkowa?

Co się stanie jeżeli w okresie pomiędzy dokonaniem konsultacji, a wypowiedzeniem pracownik zapisze się do związków? To pytanie często pojawia się w praktyce. Zasięgnięcie opinii zakładowej organizacji związkowej w sprawie zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę, (konsultacja w trybie art. 38 k.p.) wymaga wcześniejszego ustalenia, czy pracownik, którego pracodawca zamierza zwolnić, korzysta z ochrony danej organizacji... Czytaj dalej →

18 grudnia, 2017

Rządowy projekt ustawy uprości obsługę akt osobowych?

Po I czytaniu na posiedzeniu Sejmu rządowy projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt osobowych pracowników oraz ich elektronizacją został skierowany do Komisji Nadzwyczajnej. Obecny stan prawny Zgodnie z obowiązującymi przepisami na pracodawcy ciąży obowiązek prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika, a także... Czytaj dalej →

15 grudnia, 2017

Czy pracodawca musi nieodpłatnie udostępniać pomieszczenia związkom?

Pracodawca jest obowiązany udostępnić zakładowej organizacji związkowej pomieszczenia i urządzenia techniczne, ale czy musi to robić nieodpłatnie? PYTANIE KLIENTA W ostatnim czasie związek zawodowy wystąpił do nas z żądaniem udostępnienia pomieszczenia biurowego na cele związkowe. Ponoć mają prawo o to wnioskować, a my – jako pracodawca - nie możemy odmówić, a ponadto musimy ponosić koszty... Czytaj dalej →

1 grudnia, 2017

Czy można zwolnić pracownika wracającego z urlopu wychowawczego?

czy można zwolnić pracownika z urlopu wychowawczego

W związku z przebywaniem na urlopie wychowawczym pracownikowi przysługuje szczególna ochrona. Przejawia się ona w zakazie rozwiązywania z nim umowy o pracę. Po powrocie pracownika z urlopu wychowawczego jego sytuacja zmienia się. Bezwzględny obowiązek dopuszczenia pracownika do pracy Pracownik po powrocie z urlopu wychowawczego ma ustawowo zagwarantowany powrót do pracy. Reguluje to art. 1864 Kodeksu... Czytaj dalej →

2 października, 2017

Zakres kontroli GIODO – czego można się spodziewać?

Polskie ustawodawstwo przyznaje Generalnemu Inspektorowi Ochrony Danych Osobowych kompetencje w przedmiocie prowadzenia kontroli. Z uwagi na obszerność regulacji, w niniejszym artykule zawarliśmy informacje dotyczące zakresu prowadzonej kontroli. Kto powinien uważać na GIODO? Ustawa o ochronie danych osobowych wskazuje, że do zadań Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (GIODO) należy w szczególności „kontrola zgodności przetwarzania danych z przepisami... Czytaj dalej →

28 września, 2017

Komu przysługuje ochrona przedemerytalna od 1 października?

Obniżenie wieku emerytalnego zwiększy grono pracowników, którym przysługuje wcześniejsza ochrona przedemerytalna. Tłumaczymy na przykładach, jak to liczyć. Emerytura dla kobiet od 60. i mężczyzn 65. roku życia Już 1 października 2017 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 16 listopada 2016 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych... Czytaj dalej →

27 września, 2017

Co oznacza dla Pracodawców projekt ustawy o ochronie danych osobowych?

Resort Cyfryzacji opublikował na swoich stronach długo wyczekiwany projekt ustawy o ochronie danych osobowych oraz ustawy - przepisy wprowadzające ustawę o ochronie danych osobowych. Potrzeba nowelizacji przepisów Nowe akty prawne pozostają w związku z nowym ustawodawstwem europejskim. Mowa oczywiście o europejskim rozporządzeniu w sprawie ochrony danych osobowych osób fizycznych, który wejdzie w życie w maju... Czytaj dalej →

24 sierpnia, 2017

Korzyści z zatrudniania niepełnosprawnych

Osoba niepełnosprawna w pracy często kojarzy się pracodawcom z balastem. Tymczasem wcale nie musi tak być. Ponadto, zatrudnianie niepełnosprawnych może wiązać się z przyznaniem ulg i dofinansowań. Sytuacja niepełnosprawnych na rynku pracy Niestety pomimo pewnej poprawy w tym zakresie, w Polsce osoby niepełnosprawne nadal doświadczają ograniczeń. W szczególności, sytuacja takich osób na rynku pracy jest zdecydowanie mniej korzystna niż w przypadku... Czytaj dalej →

25 lipca, 2017

Ograniczenia dostaw energii elektrycznej – jak sobie poradzić?

Ograniczenia w dostawach zasilania i inne problemy techniczne mogą spowolnić działalność przedsiębiorcy. Warto przygotować się do nich tak, aby zminimalizować potencjalne straty. Czy jestem gotów na ograniczenia dostaw energii elektrycznej? Współczesne standardy rynkowe są bardzo wymagające. Działalność gospodarcza musi być prowadzona nieustannie tak, aby jak najefektywniej wykorzystać cenny czas i zapewnić sobie konkurencyjność. Obecnie nie... Czytaj dalej →

20 lipca, 2017

Jak przeprowadzana jest kontrola podatkowa?

Wielu przedsiębiorców obawia się kontroli podatkowych. Obawy te wynikają przede wszystkim z nieznajomości własnych praw. Zapoznanie się z zasadami dotyczącymi kontroli, zawartymi w Ordynacji jest więc bardzo ważne. Zanim rozpocznie się kontrola podatkowa Zanim kontrolujący zapuka do drzwi przedsiębiorcy musi on zostać należycie zawiadomiony o zamiarze przeprowadzenia kontroli. Zgodnie z przepisami prawa, zawiadomienie powinno zostać... Czytaj dalej →

Grobla21

Jak długo zachowuje aktualność konsultacja związkowa?

Rządowy projekt ustawy uprości obsługę akt osobowych?

Czy pracodawca musi nieodpłatnie udostępniać pomieszczenia związkom?

Czy można zwolnić pracownika wracającego z urlopu wychowawczego?

Zakres kontroli GIODO – czego można się spodziewać?

Komu przysługuje ochrona przedemerytalna od 1 października?

Co oznacza dla Pracodawców projekt ustawy o ochronie danych osobowych?

Korzyści z zatrudniania niepełnosprawnych

Ograniczenia dostaw energii elektrycznej – jak sobie poradzić?

Jak przeprowadzana jest kontrola podatkowa?

Ostatnie wpisy: