Tag: praca

18 maja, 2026

Normy temperatur w pracy 2026. Co z nowymi przepisami BHP?

Pod koniec 2024 roku pojawił się projekt daleko idących zmian w przepisach BHP, nakierowanych głównie na ochronę pracowników przed wysokimi temperaturami w miejscu pracy (https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12392704). Wzbudził on zaniepokojenie i wiele pytań pracodawców, zakładał bowiem m. in. określenie maksymalnych dopuszczalnych temperatur w miejscu pracy (zarówno w pomieszczeniach, jak i na zewnątrz) oraz konieczność przeprowadzania dość skomplikowanych... Czytaj dalej →

9 października, 2025

Staże i praktyki po nowemu

Niedawno opublikowane zostały założenia nowych przepisów mających regulować zasady odbywania staży i praktyk na tzw. otwartym rynku pracy (a więc niedotyczących np. praktyk będących elementem procesu kształcenia, nabywania prawa wykonywania określonego zawodu czy staży organizowanych przez urzędy pracy)1. Co ma się zmienić? uchylona ma zostać w całości ustawa z 2009 r. o praktykach absolwenckich, wyeliminowana... Czytaj dalej →

1 czerwca, 2025

Zmiany w zakresie odmowy wydania zezwolenia na pracę od 1 czerwca 2025 r.

1 czerwca 2025 r. weszła w życie ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Ustawa wprowadza szereg nowych obowiązków i ograniczeń związanych z legalizacją zatrudnienia, jak również modyfikuje istniejące już procedury.  Co zmieni się w zakresie podstaw odmowy wydania zezwolenia na pracę? Dotychczasowy stan prawny Do tej pory przepisy przewidywały szereg... Czytaj dalej →

11 września, 2024

Kilka uwag o porzuceniu pracy przez pracownika

Porzucenie pracy to sytuacja dla pracodawcy kłopotliwa. Zwykle upływa sporo czasu, zanim zorientuje się, że prawdopodobnie jego pracownik po prostu…  przestał przychodzić do pracy. Wcześniej pracodawca może podejrzewać chorobę, czy jakiekolwiek inne okoliczności, które mogą potencjalnie usprawiedliwić absencję pracownika i pozostaje w niepewności, jak tę nieobecność traktować.  Trochę historii Mało kto zapewne już pamięta, że... Czytaj dalej →

16 lipca, 2024

Czy pracodawcy będą mieli nowe obowiązki związane z warunkami pracy podczas upałów? 

Jak wynika z informacji opublikowanych na stronach resortu pracy, rozpoczął on prace nad nowymi regulacjami związanymi z ochroną pracowników przed upałami (link). W Unii Europejskiej nie ma jednego, standardowego rozwiązania. Są kraje (jak np. Słowenia), gdzie przepisy wskazują sztywno maksymalną temperaturę, jaka może panować w miejscu pracy. W większości państw jednak nie przyjęto takiego modelu i... Czytaj dalej →

19 lutego, 2024

Nadchodzące transformacje: co nowego przyniosą zmiany w ustawie o cudzoziemcach?

9 lutego br. rząd przedstawił projekt nowelizacji ustawy o cudzoziemcach. Projekt ten ma na celu m.in. wdrożenie przepisów dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji. Dyrektywę tę Polska powinna była wdrożyć do krajowego porządku prawnego do 18 listopada 2023... Czytaj dalej →

3 lutego, 2024

Korekta płci a wiek emerytalny

Osoba decydująca się na uregulowanie kwestii prawnych związanych z korektą płci napotyka na wiele problemów natury formalnej, w tym także na gruncie przepisów regulujących kwestie zatrudnienia i ubezpieczenia społecznego. O problemach związanych ze świadectwem pracy pisaliśmy tu (link). Dziś wyjaśnimy wpływ korekty płci na wiek emerytalny.  Efektem uzyskania przez osobę transpłciową prawomocnego wyroku jest ustalenie,... Czytaj dalej →

1 lutego, 2024

Zmiana danych w świadectwach pracy osób po sądowym ustaleniu płci

Obecne problemy osób transpłciowych to klasyczny przypadek, kiedy przepisy prawa nie nadążają nad rzeczywistością. Mimo, że sądowe ustalenie płci odbywa się już od kilkudziesięciu lat, to jednak szereg praktycznych konsekwencji z tym związanych pozostaje wciąż nieuregulowany. Uznaje się, że wyrok ustalający płeć ma skutek od chwili jego uprawomocnienia, czyli nie działa wstecz. Jak jednak słusznie... Czytaj dalej →

29 stycznia, 2024

Praktyczne problemy ze stosowaniem przepisów dotyczących mobbingu. Problem subiektywnej oceny zachowań mobbingowych. 

Jednym z kilku praktycznych problemów, jakie łączą się ze stosowaniem w praktyce definicji mobbingu (art. 94[3] § 1 Kodeksu pracy) jest brak zapisania w niej, wedle jakich kryteriów należy oceniać konkretne stany faktyczne i zachowania. Czy decydujące znaczenie należy przypisać temu, w jaki sposób odbierane są one przez tego, wobec kogo są podejmowane, czy może... Czytaj dalej →

27 listopada, 2023

Czy cudzoziemiec może mieć jednocześnie dwie decyzje zezwalające na pobyt w Polsce?

Ostatnio jeden z naszych Klientów zwrócił się do nas z pytaniem czy cudzoziemiec może w tym samym czasie posiadać dwie ważne decyzje dotyczące pobytu w Polsce. Klient wyjaśnił, że na etapie rekrutacji cudzoziemiec przedstawił dwie różne decyzje zezwalające mu na pobyt czasowy, które zostały wydane w niedużym odstępie czasu. Oba dokumenty wydawały się być ważne... Czytaj dalej →