Tag: RODO

18 sierpnia, 2023

Jest decyzja Komisji Europejskiej dotycząca transferu danych osobowych do USA 

10 lipca br. Komisja Europejska przyjęła decyzję, która znacząco może ułatwić transatlantyckie transfery danych osobowych (EU- US Data Privacy Framework).  Dotychczasowe regulacje Przypomnimy, że nie jest to pierwsza tego rodzaju decyzja. Już wcześniej funkcjonowały bowiem podobne programy ułatwiające przekazywanie danych za ocean (np. Bezpieczna Przystań, Tarcza Prywatności). W 2018 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej unieważnił... Czytaj dalej →

27 stycznia, 2022

Czas na zmiany w kasach zapomogowo–pożyczkowych

Tylko do kwietnia przyszłego roku kilkaset działających w Polsce kas zapomogowo–pożyczkowych (KZP) ma czas na dostosowanie swojej działalności do zmienionych przepisów prawa. Przypominamy, że w październiku 2021 r. weszła w życie nowa ustawa. To z jej przepisów wynika właśnie 18 – miesięczny okres na wprowadzenie niezbędnych zmian do statutów. Czasu tylko pozornie jest sporo Zmiany,... Czytaj dalej →

28 sierpnia, 2021

Jest już projekt ustawy umożliwiającej pracodawcom pytanie pracowników o COVID-19. Czy nowe przepisy w ogóle są potrzebne?

Z informacji prasowych wynika, że zapowiadany już od dłuższego czasu projekt ujrzał wreszcie światło dzienne. Jeżeli uda się go szybko uchwalić, może dać pracodawcom, przed kolejną falą zakażeń, narzędzie efektywnego zarządzania bezpieczeństwem swoich pracowników. Tym razem nie będziemy jednak omawiać założeń nowych przepisów. Chcemy zabrać głos w dyskusji, czy te przepisy w ogóle są potrzebne,... Czytaj dalej →

4 sierpnia, 2021

Sejm uchwalił ustawę o kasach zapomogowo – pożyczkowych (KZP)

Jest to pierwsza pełna regulacja problematyki KZP w przepisach rangi ustawowej, dotychczas bowiem szczegółowo ustrój kas normowały przepisy rozporządzenia pochodzącego z 1992 r. (wzmiankę o możliwości ich funkcjonowania zawierał jeden artykuł ustawy o związkach zawodowych). Skąd wzięła się potrzeba zmian i na czym one polegają? Skąd potrzeba zmian? Bezpośrednio potrzebę przyjęcia nowych przepisów sprokurowała obszerna... Czytaj dalej →

7 maja, 2020

Znamy oficjalne stanowisko UODO dotyczące mierzenia temperatury przez pracodawców w ramach walki z COVID-19.

Pod koniec kwietnia przedstawiliśmy naszą ocenę prawną dopuszczalności dokonywania przez pracodawców pomiarów temperatury ciała swoich pracowników oraz innych osób wchodzących na teren zakładu pracy, jako środka profilaktyki w ramach walki z COVID-19. Wskazaliśmy wówczas na brak podstawy prawnej takiego działania – o ile obowiązek taki nie zostanie na pracodawcę nałożony przez organy sanitarne. Nie znaliśmy... Czytaj dalej →

20 kwietnia, 2020

Czy obawa przed COVID-19 uzasadnia profilaktyczne mierzenie temperatury pracowników?

Wyjątkowe okoliczności, jakich teraz doświadczamy wymuszają podejmowanie, także przez pracodawców, działań nadzwyczajnych. Część z nich – jak choćby mierzenie temperatury ciała – ingeruje w prywatność pracowników, stanowiąc także źródło informacji o stanie zdrowia danej osoby.  W czasach epidemii społeczne przyzwolenie na tego rodzaju działania, mające służyć wspólnemu bezpieczeństwu, jest niewątpliwie wyższe niż w normalnych okolicznościach,... Czytaj dalej →

16 października, 2019

Czy ukryta rekrutacja jest zgodna z RODO?

Wciąż spotkać można na rozmaitych portalach ogłoszenia o pracę formułowane w następujący sposób: „Dla naszego klienta, lidera branży … poszukujemy kandydata na stanowisko …”. Nigdzie w ogłoszeniu nie pada nazwa potencjalnego pracodawcy, obsługą procesu rekrutacji zwykle zajmuje się pośrednik i jedynie jego dane zna (przynajmniej na wstępnym etapie rekrutacji) kandydat. Czy takie działanie jest zgodne z... Czytaj dalej →

15 kwietnia, 2019

Czy RODO chroni tylko dane osobowe obywateli UE?

Kwestia wydaje się pozornie oczywista. Skoro RODO jest aktem prawnym Unii Europejskiej, to zapewne dotyczy tylko danych osobowych jej obywateli. Uważna jednak lektura tego aktu prawnego prowadzi do wniosku, że w jego treści nigdzie nie pojawia się odniesienie do obywatelstwa UE jako warunku ochrony. Już w motywie 2 RODO czytamy, że: Zasady i przepisy dotyczące... Czytaj dalej →

26 marca, 2019

Ustawa wdrażająca RODO oczekuje na podpis Prezydenta – jakie zmiany czekają pracodawców?

Już tylko na podpis Prezydenta oczekuje ustawa wdrażająca RODO, która ma dostosować aż 168 polskich aktów prawnych do Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE [RODO].  Ustawa... Czytaj dalej →

26 lutego, 2019

Przedsiębiorco przygotuj się – Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych wszczyna kontrole.

25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej (w tym Polski) zaczęło obowiązywać Rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO). Organem odpowiedzialnym za sprawowanie nadzoru w zakresie przetwarzania danych osobowych w Polsce jest Urząd Ochrony Danych Osobowych. Kto może przeprowadzić kontrolę? Kontrolę przeprowadza Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO). Czynności kontrolne co do zasady przeprowadzają... Czytaj dalej →

Grobla21
Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
Przegląd prywatności

Ta strona używa plików cookies. Korzystanie z niej oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki.
Więcej informacji w naszej Polityce cookies.