Zgodnie z treścią art. 8 Kodeksu pracy:  Nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony.  Jaki jest cel tego przepisu i w jakich przypadkach może on znaleźć zastosowanie? Poniżej odpowiadamy na te... Czytaj dalej →