19 grudnia, 2023

Wyrok TSUE w sprawie kryteriów oceny odpowiedniości stosowanych przez administratora środków ochrony danych osobowych w przypadku złamania zabezpieczeń przez hackerów i uzyskania nieuprawnionego dostępu do danych osobowych oraz przesłanek dochodzenia przez podmiot danych odszkodowania.

14 grudnia 2023 r. zapadł ważny wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE w sprawie C-340/21 dotyczący ochrony danych osobowych, w którym Trybunał wypowiada się m.in. na temat kryteriów odpowiedzialności administratora za wyciek danych oraz odszkodowania za szkodę niemajątkową. Stan faktyczny Bułgarskie media ujawniły, że doszło do ataku hackerskiego systemu informatycznego należącego do agencji publicznej w Bułgarii, wskutek... Czytaj dalej →

15 grudnia, 2023

Pracodawco, pamiętaj o zgłaszaniu naruszeń ochrony danych osobowych!

Zgodnie z art. 33 ust. 1 RODO każdy administrator w przypadku wystąpienia naruszenia ochrony danych osobowych jest zobowiązany bez zbędnej zwłoki, nie później niż w terminie 72 godzin od jego stwierdzenia zgłosić je organowi nadzorczemu, chyba że jest mało prawdopodobne, aby naruszenie skutkowało ryzykiem dla praw lub wolności osób fizycznych. W praktyce najwięcej wątpliwości sprawia właściwe ustalenie... Czytaj dalej →

16 października, 2019

Czy ukryta rekrutacja jest zgodna z RODO?

Wciąż spotkać można na rozmaitych portalach ogłoszenia o pracę formułowane w następujący sposób: „Dla naszego klienta, lidera branży … poszukujemy kandydata na stanowisko …”. Nigdzie w ogłoszeniu nie pada nazwa potencjalnego pracodawcy, obsługą procesu rekrutacji zwykle zajmuje się pośrednik i jedynie jego dane zna (przynajmniej na wstępnym etapie rekrutacji) kandydat. Czy takie działanie jest zgodne z... Czytaj dalej →

26 marca, 2019

Ustawa wdrażająca RODO oczekuje na podpis Prezydenta – jakie zmiany czekają pracodawców?

Już tylko na podpis Prezydenta oczekuje ustawa wdrażająca RODO, która ma dostosować aż 168 polskich aktów prawnych do Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE [RODO]. Ustawa... Czytaj dalej →

20 kwietnia, 2018

RODO a obowiązek informacyjny pracodawców względem pracowników

O tym, że do wejścia RODO w życie pozostał już niecały miesiąc zapewne nikomu już nie trzeba przypominać. Pracodawcy muszą pamiętać o istotnym obowiązku warunkującym zgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych, w tym danych osobowych pracowników, mianowicie o spełnieniu obowiązku informacyjnego. Informujemy pracowników o tym, co dzieje się ze zgromadzonymi danymi. Warto wiedzieć, że w... Czytaj dalej →

Tag: ochrona danych

Wyrok TSUE w sprawie kryteriów oceny odpowiedniości stosowanych przez administratora środków ochrony danych osobowych w przypadku złamania zabezpieczeń przez hackerów i uzyskania nieuprawnionego dostępu do danych osobowych oraz przesłanek dochodzenia przez podmiot danych odszkodowania.

Pracodawco, pamiętaj o zgłaszaniu naruszeń ochrony danych osobowych!

Czy ukryta rekrutacja jest zgodna z RODO?

Ustawa wdrażająca RODO oczekuje na podpis Prezydenta – jakie zmiany czekają pracodawców?

RODO a obowiązek informacyjny pracodawców względem pracowników

Ostatnie wpisy: