Jednym z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy jest organizowanie pracy pracowników w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy. W przypadku pracowników, których praca jest ściśle związana z przemieszczaniem się (pracowników mobilnych), obowiązek ten materializuje się w m.in. poprzez zapewnienie pracownikom zakwaterowania, dzięki czemu pracownicy nie muszą tracić czasu na przejazdy z miejsca pracy do stałego zamieszkania,... Czytaj dalej →