Płatny urlop. Czy Polska była prekursorem tej instytucji? Rzecz dziś niebudząca wątpliwości, jaką jest płatny urlop przysługujący każdemu pracownikowi, nie zawsze była postrzegana jako coś oczywistego. Dlaczego pracodawca ma płacić pracownikowi za czas, w którym ten nie świadczy pracy? To i inne podobne pytania z pewnością padały w debacie towarzyszącej uchwaleniu w przedwojennej Polsce przepisów... Czytaj dalej →
Ewolucja kar porządkowych w polskim prawie pracy - od stalinowskich represji do współczesnej stabilności Wprowadzenie Kodeksu pracy (1975) i jego znaczenie Kodeks pracy, który wszedł w życie z początkiem 1975 roku, stanowił kompleksowe uregulowanie najważniejszych przepisów zarówno indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy. Jego wprowadzenie pozwoliło na uchylenie wielu fragmentarycznych aktów prawnych różnej rangi, niekiedy... Czytaj dalej →
Kiedy sobota stała się wolna od pracy? Przeciętnie 5- dniowy tydzień pracy wydaje się dziś oczywistym standardem. W Polsce nie ma on jednak tak długiej historii, jak mogłoby się wydawać. Kiedy zaczęliśmy korzystać z tego dobrodziejstwa? Zapraszamy na krótką podróż w przeszłość. Lata 1945-1974 Aż do chwili wejścia w życie Kodeksu pracy, co nastąpiło z... Czytaj dalej →
Będą zmiany w rozporządzeniu dotyczącym podróży służbowych Niedawno opublikowany został projekt nowelizacji rozporządzenia z 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej. Przewiduje on m. in. zmianę waluty, w jakiej wyrażane będą należności związane z podróżą do Danii i Norwegii (zmiana na EUR) oraz... Czytaj dalej →
Kontynuując nasz cykl artykułów związanych z tym, że pół wieku temu weszły w życie przepisy Kodeksu pracy, kilka słów odnośnie do tego, jakie rozwiązania czy instytucje przewidziane w jego pierwotnej treści, choć formalnie obowiązują do dziś, nie sprawdziły się i w zasadzie pozostają martwe? To oczywiście moje subiektywne zestawienie, oparte na własnych obserwacjach. Komisje pojednawcze... Czytaj dalej →
Dziś, w czasach konstytucyjnie gwarantowanej swobody wyboru zawodu i miejsca pracy, trudno sobie wyobrazić to, że w PRL istniała instytucja nazwana potocznie nakazem pracy. Kontynuując, z okazji 50–lecia wejścia w życie Kodeksu pracy, cykl wpisów poświęconych historii polskiego prawa pracy, kilka słów na ten temat. Praca jako obowiązek Abstrahując oczywiście od ekonomicznej konieczności pozyskania środków... Czytaj dalej →
Kontynuując cykl naszych wpisów poświęconych historii polskiego prawa pracy, kilka słów na temat tego, jak funkcjonowała w Polsce od 1975 r. umowa o pracę na czas określony. Data nieprzypadkowa – 50 lat temu bowiem weszły w życie przepisy Kodeksu pracy. Już w pierwotnym brzmieniu Kodeksu umowa o pracę na czas określony była wskazana jako jeden... Czytaj dalej →
Dla zainteresowanych archeologią prawniczą, kilka słów o tym, jak przepisy obowiązujące w Polsce po 1945 r. regulowały okres wypowiedzenia bezterminowej umowy o pracę. Czasy przedkodeksowe Przed wejściem w życie przepisów znanego nam do dzisiaj Kodeksu pracy (tj. przed 1 stycznia 1975 r.) stosunki pracy w Polsce regulowane były przez wiele, fragmentarycznych niekiedy przepisów. Część z... Czytaj dalej →
Pracownik ma wynikający wprost z przepisów prawa pracy obowiązek uprzedzenia pracodawcy o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy (o ile oczywiście ta przyczyna jest w góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia), a w razie zaistnienia takich przyczyn – musi niezwłocznie powiadomić pracodawcę o tej okoliczności, nie później jednak niż w drugim dniu nieobecności w... Czytaj dalej →
Na początku października 2024 r. EROD opublikowała wytyczne dotyczące prawidłowego stosowania przesłanki uchylającej zakaz przetwarzania danych osobowych, określonej w art. 6 ust. 1 lit. f RODO.1 Pozwala ona na przetwarzanie danych osobowych (jednak co do zasady tylko tzw. zwykłych danych, a więc nie danych szczególnej kategorii) jeżeli jest to niezbędne do celów wynikających z prawnie... Czytaj dalej →
