Kategoria: Firma i zarządzanie

20 lutego, 2026

Znamy wysokość odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na rok 2026

Wysokość odpisu na ZFŚS w roku 2026 wynosi 2.943,23 złotych. Zgodnie z przepisami wartość ta stanowi37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. 19 lutego br. Prezes Głównego Urzędu Statystycznego wydał obwieszczenie, z którego wynika, że w roku... Czytaj dalej →

10 lutego, 2026

Wyższe diety i nowe limity: projekt nowelizacji rozporządzenia o podróżach służbowych

Będą zmiany w rozporządzeniu dotyczącym podróży służbowych Niedawno opublikowany został projekt nowelizacji rozporządzenia z 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej. Przewiduje on m. in. zmianę waluty, w jakiej wyrażane będą należności związane z podróżą do Danii i Norwegii (zmiana na EUR) oraz... Czytaj dalej →

21 stycznia, 2026

Plan urlopów na dobry początek roku

Początek roku kalendarzowego to moment, w którym pracodawcy mierzą się z obowiązkiem prawidłowego zaplanowania urlopów wypoczynkowych, a pracownicy – z decyzją, kiedy i w jakim zakresie z nich skorzystać. Warto przy tej okazji przypomnieć kilka podstawowych zasad dotyczących udzielania urlopów, bo choć urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych, to w praktyce jego udzielanie... Czytaj dalej →

29 grudnia, 2025

Wypłata ekwiwalentu pieniężnego za urlop w terminie wypłaty wynagrodzenia

Sejm uchwalił ustawę zmieniającą Kodeks pracy oraz ustawę o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. 19 grudnia ustawa została przekazana Prezydentowi do podpisu. Zgodnie z nowymi przepisami ekwiwalent ma być wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia. Jeśli termin wypłaty wynagrodzenia będzie przypadał przed zakończeniem stosunku pracy, wypłata ekwiwalentu powinna nastąpić w terminie 10 dni od dnia zakończenia stosunku... Czytaj dalej →

16 grudnia, 2025

Resort pracy publikuje ważne informacje dotyczące nowej ustawy o układach zbiorowych pracy 

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało na swoich stronach internetowych informacje dotyczące m. in. przepisów przejściowych zawartych w nowej ustawie o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych.  Związane jest to z wejściem tej ustawy w życie w sobotę 13 grudnia br. Zakłada ona m. in. utworzenie Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy (KEUZP). Wbrew nazwie,... Czytaj dalej →

24 października, 2025

System EES (Entry/Exit System) zastąpi tradycyjne stemple w paszportach cudzoziemców

Od 12 października 2025 r. trwa proces wdrażania systemu EES (Entry/Exit System) na granicach zewnętrznych Unii Europejskiej. Jest to nowy europejski system rejestracji wjazdów i wyjazdów obywateli państw trzecich podróżujących do strefy Schengen w celu pobytu krótkoterminowego (do 90 dni w okresie 180 dni). Pełne wdrożenie systemu EES ma nastąpić do 10 kwietnia 2026 r. Jego głównym celem... Czytaj dalej →

9 października, 2025

Staże i praktyki po nowemu

Niedawno opublikowane zostały założenia nowych przepisów mających regulować zasady odbywania staży i praktyk na tzw. otwartym rynku pracy (a więc niedotyczących np. praktyk będących elementem procesu kształcenia, nabywania prawa wykonywania określonego zawodu czy staży organizowanych przez urzędy pracy)1. Co ma się zmienić? uchylona ma zostać w całości ustawa z 2009 r. o praktykach absolwenckich, wyeliminowana... Czytaj dalej →

16 września, 2025

Czy będzie odejście od obowiązku udzielania pisemnych upoważnień do przetwarzania danych osobowych?

Z informacji przedstawionych na stronach Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych wynika, że rozważana jest zmiana kilku ustaw, które nakładają obowiązek udzielania pisemnych upoważnień do przetwarzania danych osobowych.1 Prezes UODO przedstawił swoją opinię odnośnie do rezygnacji z pisemnej formy upoważnień wymaganej obecnie przez art. 22[1b] § 3 Kodeksu pracy (dotyczy przetwarzania tzw. danych szczególnej kategorii pracowników... Czytaj dalej →

4 września, 2025

Jakie zmiany dla pracodawców przyniosła tegoroczna nowelizacja ustawy tytoniowej?

W lipcu weszła w życie nowelizacja ustawy z 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych1. Jedną ze zmian, jakie wprowadza jest rozszerzenie definicji papierosa elektronicznego na urządzenia, które nie wykorzystują nikotyny. Tym samym, po zmianach, tego rodzaju urządzenia także są objęte wynikającym z ustawy zakazem ich palenia między... Czytaj dalej →

12 sierpnia, 2025

Pracodawcy mają uzyskać prawo weryfikacji dyplomów przedstawianych przez kandydatów do zatrudnienia

W lipcu br. opublikowany został projekt nowych przepisów1. Mają one dać pracodawcom prawo weryfikowania prawdziwości danych zawartych w dyplomie ukończenia studiów, jaki przedstawia kandydat do zatrudnienia. Skąd pomysł na zmiany? Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych stoi bowiem na stanowisku, że pracodawcy nie mają prawa samodzielnie weryfikować prawdziwości danych zawartych w dyplomie, w szczególności u źródła... Czytaj dalej →

Grobla21
Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
Przegląd prywatności

Ta strona używa plików cookies. Korzystanie z niej oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki.
Więcej informacji w naszej Polityce cookies.