Każdy pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania umówionej pracy – zarówno w zakładzie pracy, jak i w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, nie wyłączając domu pracownika.  Przepisy prawa pracy nie określają dodatkowych wymogów odnośnie do np. rodzaju pracy wykonywanej przez pracownika, czy branży, w której działa pracodawca.... Czytaj dalej →