Odpowiednio wyszkolone kadry są dla pracodawcy jednym z podstawowych elementów, który przekłada się na gospodarczy sukces jego zakładu pracy. Sam proces rekrutacji składa się z etapów więc bywa czasochłonny. Niekiedy kandydaci na dane stanowisko rezygnują w jego trakcie co rodzi niepotrzebne trudności. Jak się przed nimi bronić? Odrobina teorii na początek Wielu pracodawców boryka się... Czytaj dalej →
Nowy rok 2017 rozpoczyna się w niedzielę. Czy dalsza jego część będzie równie leniwa? Przyjrzyjmy się temu, na ile wolnych dni w nowym roku liczyć mogą pracownicy na etacie. Czeka nas leniwy rok Dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, rok 2017 faktycznie zapowiada się dosyć leniwie. Czeka ich bowiem jedynie 250 dni pracujących... Czytaj dalej →
Pracodawcy często uznają, że mają pełne prawo do kontroli skrzynek poczty służbowej swoich podwładnych. Niestety kwestia ta nie jest tak oczywista jak mogłoby się wydawać. Spróbujmy odpowiedzieć sobie na pytanie, w jaki sposób zabezpieczyć się przed niewłaściwym korzystaniem przez pracowników z poczty służbowej. Służbowe maile to wizytówka pracodawcy W XXI wieku nie sposób wyobrazić sobie... Czytaj dalej →
Rozpoczynamy cykl artykułów Zatrudnianie cudzoziemców od zaraz, które ułatwi legalne zatrudnienie obcokrajowców na terytorium Polski. Wszystko szybko i bezboleśnie. Zaczniemy od zatrudniania cudzoziemców ze wschodu. Czy będzie bolało? Pracodawcy często rezygnują z zatrudnienia cudzoziemców z obawy przed nieznanym. Prawdą jest, że przepisy w tym zakresie są dosyć skomplikowane, a procedury zawiłe i mocno sformalizowane. Prawdą... Czytaj dalej →
Trwają obecnie prace nad zmianą ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, które mają na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego, a także zmierzające do uszczelnienia... Czytaj dalej →
