Wygląda na to, że powoli dobiegają do końca parlamentarne prace nad oczekiwaną nowelizacją Kodeksu pracy regulującą zasady prowadzenia kontroli trzeźwości i wykonywania pracy zdalnej. Wszystko jednak wskazuje na to, że na ich wejście w życie trzeba będzie poczekać do przyszłego roku. Poprawki Senatu Po uchwaleniu ustawy przez Sejm, Senat wprowadził do niej kilka poprawek, w... Czytaj dalej →
Problem z legalnością niektórych działań pracodawców nakierowanych na kontrolę trzeźwości pracowników Prezes UODO podniósł jeszcze w roku 2019. W połowie bieżącego roku projekt przepisów mających kwestię tę uregulować trafił wreszcie do Sejmu. Przepisy mają być rozpatrywane łącznie z projektem dotyczącym zasad pracy zdalnej, o którym pisaliśmy ostatnio tutaj. Dzisiejszy wpis skupi się na kontrolach trzeźwości.... Czytaj dalej →
O konieczności pilnego załatania luki w przepisach mówiło się już od dawna. Możliwość przeprowadzania wyrywkowych kontroli trzeźwości pracowników przez pracodawców podważył Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, a jeżeli chodzi o badanie na obecność innych niż alkohol substancji, to przepisy takie nigdy jak dotąd nie powstały. Ustawodawca pozostawił więc pracodawców samymi sobie. Z jednej strony –... Czytaj dalej →
Na stronach internetowych Urzędu Ochrony Danych Osobowych zamieszczone zostało stanowisko dotyczące zgodności z prawem przeprowadzanych przez pracodawców kontroli stanu trzeźwości pracowników, w tym kontroli prewencyjnych (wyrywkowych). Dane o trzeźwości, danymi szczególnej kategorii W ocenie UODO po zmianach wprowadzonych do Kodeksu pracy od 4 maja br. nie ma podstawy prawnej do prowadzenia samodzielnie przez pracodawców kontroli... Czytaj dalej →
