Tag: praca

16 lutego, 2019

W jakich okolicznościach tzw. premia uznaniowa może być uznana za składnik wynagrodzenia za pracę?

Świadczenie określane mianem „premii uznaniowej” nie ma zasadniczo charakteru roszczeniowego, nie stanowi składnika wynagrodzenia za pracę i wobec tego nie mieści się w pojęciu wynagrodzenia urlopowego (wynagrodzenia służącego do ustalenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop), a tym samym nie może być uwzględniane przy obliczaniu wysokości odszkodowania z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy albo odprawy emerytalnej. Pogląd... Czytaj dalej →

3 stycznia, 2019

Jak zaplanować urlop w 2019 roku?

Rok 2019 zapowiada się całkiem przyzwoicie pod względem dni, które będzie można przeznaczyć na odpoczynek. W 2019 czeka nas 251 dni pracujących i 114 wolnych od pracy. Wystarczy wziąć kilka dni urlopu, by cieszyć się kilkoma długimi weekendami. Pierwsza połowa roku 2019 będzie pracowita Niestety osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę w pierwszej połowie... Czytaj dalej →

11 grudnia, 2018

Ułatwienia dla pracodawców w obszarze BHP – cz. II

W pierwszych dniach października pisaliśmy tutaj o planach nowelizacji kodeksu pracy w zakresie okresowych szkoleń BHP pracowników administracyjno-biurowych. Dzisiaj wiemy, że przepisy te wejdą w życie już 1 stycznia 2019 roku, a zmiana obejmie ponad 5 milionów osób. Co się zmienia? Od nowego roku pracownicy administracyjno-biurowi nie będą musieli przechodzić okresowych szkoleń BHP pod warunkiem,... Czytaj dalej →

8 listopada, 2018

W listopadzie trzeba pamiętać o niektórych terminowych umowach o pracę.

Przepisy nowelizujące zasady zawierania umów o pracę na czas określony obowiązują już od 22 lutego 2016 r. A jednak niektóre ich skutki wystąpią dopiero w tym roku. Dlaczego? Ponieważ zbliża się termin, w którym upłynie 33 – miesięczny okres maksymalnego dozwolonego prawem czasu trwania niektórych umów terminowych. Jak było przed zmianami? W poprzednim stanie prawnym... Czytaj dalej →

9 października, 2018

Planowane ułatwienia dla pracodawców w obszarze BHP

Potrzeba zmian. W Sejmie trwają prace nad rządowym projektem ustawy mającej ułatwić prowadzenie działalności gospodarczej. Pracodawców powinno zainteresować planowane ograniczenie niektórych ciążących na nich obowiązków związanych ze szkoleniami BHP oraz organizacją służby BHP. Obecnie prawo wymaga przeprowadzania okresowych szkoleń BHP wszystkich pracowników, niezależnie od tego, jakiego rodzaju pracę wykonują i jak niebezpieczna może ona być. Różna... Czytaj dalej →

10 września, 2018

Rewolucyjne zmiany w ustawie o związkach zawodowych – rozszerzenie koalicji związkowej

W dniu 1 stycznia 2019 r. wchodzi w życie ustawa o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw. Niniejszy akt prawny wprowadza istotne zmiany w funkcjonowaniu związków zawodowych, spośród których poniżej opisano wybrane kwestie.  Zmiany w ustawie o związkach zawodowych Najbardziej wiodącą nowelizacją jest zmiana definicji osoby, która może przystąpić do związku. Ustawa... Czytaj dalej →

12 czerwca, 2018

Pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe – cz. II

Jak wykazaliśmy w poprzednim artykule, pracownik musi otrzymać od pracodawcy określone świadczenia w związku z podnoszeniem swoich kwalifikacji zawodowych. Dodatkowo strony mogą uzgodnić również fakultatywne świadczenia. Ich istnienie oraz zakres nie muszą, ale powinny wynikać z umowy szkoleniowej. Zawarcie umowy szkoleniowej Co do zasady jest tylko jedna okoliczność, kiedy pracodawca ma obowiązek zawarcia umowy szkoleniowej.... Czytaj dalej →