Chociaż od kilku już lat pracodawca nie ma obowiązku powiadomienia PIP o rozpoczęciu działalności, przepisy prawa nadal określają co najmniej kilkanaście przypadków, kiedy pracodawca z własnej inicjatywy ma obowiązek powiadomić tę instytucję (najczęściej właściwego okręgowego inspektora pracy) o różnych okolicznościach. Obowiązki te wynikają zarówno z Kodeksu pracy, jak i z przepisów pozakodeksowych. Czasem obowiązek współdziałania... Czytaj dalej →
Kontrole PIP – nie taki diabeł straszny?
Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy są powszechne i dotyczą zróżnicowanych obowiązków wynikających z prawa pracy. W samym tylko roku 2018 PIP przeprowadziła ponad 80.000 kontroli. Na rok 2020 PIP zapowiedziała przeprowadzenie ponad 72.000 kontroli planowych. Pamiętać trzeba jednak, że poza kontrolami planowanymi, PIP przeprowadza także kontrole w odpowiedzi na różnego rodzaju skargi, czy zawiadomienia, pochodzące często... Czytaj dalej →
Na czym polega kontrola Państwowej Inspekcji Pracy?
Państwowa Inspekcja Pracy jest organem o szerokich kompetencjach kontrolnych. W artykule wskażemy na najistotniejsze zasady dotyczące prowadzenia tej kontroli. Kogo i co najczęściej kontrolują Inspektorzy Pracy? Odpowiednie przygotowanie się do kontroli naszej działalności gospodarczej prowadzonej przez PIP umożliwi nam zapoznanie się z ustawą o Państwowej Inspekcji Pracy. To ten akt prawny, poza określeniem działalności samego urzędu,... Czytaj dalej →
