29 lipca, 2020

Dofinansowanie za spadek obrotów spowodowany COVID-19

Tylko do 31 lipca lub do wyczerpania środków, przedsiębiorcy mogą się ubiegać o bezzwrotną dotację ze środków unijnych na kapitał obrotowy. Wnioski można było składać od 15 czerwca. Otrzymane dofinansowanie firmy mogą przeznaczyć na koszty funkcjonowania przedsiębiorstwa oraz te związane z finansowaniem kapitału obrotowego, tj. opłacenie mediów, najem powierzchni, zakup towarów czy ubezpieczenie działalności. Nie... Czytaj dalej →

10 lipca, 2020

Tarcza 4.0. a wysokość odpraw dla pracowników

Jakie warunki musi spełnić pracodawca, żeby móc skorzystać z rozwiązań przyjętych w ustawie zwanej Tarczą Antykryzysową 4.0., dotyczących ograniczenia, w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii w związku z COVID-19, wysokości odpraw i odszkodowań wypłacanych pracownikom albo osobom świadczącym pracę na innej podstawie niż umowa o pracę? Spadek obrotów gospodarczych Nowe przepisy są... Czytaj dalej →

28 maja, 2020

Sytuacja młodocianych pracowników w czasie epidemii COVID-19

Młodociani zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy W związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2, ustawodawca nakazał pracodawcom zwolnienie młodocianych pracowników z obowiązku świadczenia pracy w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty. To rozwiązanie, mające na celu ochronę młodzieży przed zagrożeniem związanym z koronawirusem, weszło w życie z dniem zamknięcia szkół, tj. z 12 marca br. Obligatoryjne zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy dotyczy jedynie młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu... Czytaj dalej →

8 kwietnia, 2020

Dofinansowanie do pensji pracowników w ramach tarczy antykryzysowej. Kto może skorzystać?

Przedsiębiorcy, którzy w następstwie wystąpienia COVID-19 odnotowują spadek obrotów gospodarczych są uprawnieni do wprowadzenia przestoju ekonomicznego lub obniżenia wymiaru czasu pracy. Mogą wówczas wystąpić o 3-miesięczne dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne. Kto może skorzystać z dofinansowania? Początkowo projekt ustawy w sprawie tzn. tarczy... Czytaj dalej →

19 marca, 2020

Usługi w odwrocie… co grozi za otwarcie sklepu wbrew przepisom?

Wprowadzenie zagrożenia epidemicznego na terenie całego kraju w sposób szczególny dotknęło branże usługowe, w tym handlową, gastronomiczną i rozrywkową. Praktycznie z dnia na dzień wielu przedsiębiorców prowadzących działalność w wymienionych branżach zostało postawionych przed faktem dokonanym. Pomijając dyskusje nad słusznością ograniczeń wprowadzonych przez Rząd w tej materii (przy dużej akceptacji szerokiej opinii publicznej), aktualnym pozostaje... Czytaj dalej →

20 lutego, 2020

Dyscyplinarne zwolnienie pracownika – o czym powinien pamiętać pracodawca?

Kodeks pracy przewiduje możliwość rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym z winy pracownika. W odróżnieniu jednak od wypowiedzenia umowy o pracę, które – co podkreśla się w orzecznictwie – jest zwykłym sposobem rozwiązania umowy, przed „dyscyplinarką” przepisy (i praktyka sądowa) stawiają wyższe wymagania. Rygory formalne Zarówno w przypadku wypowiedzenia jak i rozwiązania... Czytaj dalej →

7 lutego, 2020

Kontrole PIP – nie taki diabeł straszny?

Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy są powszechne i dotyczą zróżnicowanych obowiązków wynikających z prawa pracy. W samym tylko roku 2018 PIP przeprowadziła ponad 80.000 kontroli. Na rok 2020 PIP zapowiedziała przeprowadzenie ponad 72.000 kontroli planowych. Pamiętać trzeba jednak, że poza kontrolami planowanymi, PIP przeprowadza także kontrole w odpowiedzi na różnego rodzaju skargi, czy zawiadomienia, pochodzące często... Czytaj dalej →

17 stycznia, 2020

Uprawnienia pracownika – żołnierza Wojsk Obrony Terytorialnej

Coraz częściej pracodawcy mają do czynienia z pracownikami, którzy jednocześnie pełnią służbę wojskową w tym rodzaju sił zbrojnych. Problematyczne bywa dla nich ustalenie, jakie uprawnienia przysługują żołnierzom WOT, jakie ich wnioski powinni uwzględnić, czy mają za czas ich nieobecności w pracy wypłacać wynagrodzenie etc. Poniżej postaramy się syntetycznie omówić sytuację pracodawcy zatrudniającego żołnierza WOT. W... Czytaj dalej →

10 stycznia, 2020

Sankcje dla pracodawców nielegalnie zatrudniających pracowników będących dłużnikami alimentacyjnymi.

Od 1 grudnia 2020 r. obowiązywać będą znowelizowane przepisy Kodeksu pracy zwiększające sankcje, jakie mogą być zastosowane wobec pracodawców. Przepisy te wynikają z uchwalonej jeszcze w 2018 r. ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy skuteczności egzekucji świadczeń alimentacyjnych. Co się zmieni? Do art. 282 Kodeksu pracy, który określa katalog wykroczeń przeciwko prawom pracownika,... Czytaj dalej →

22 listopada, 2019

Rady pracowników – gatunek zagrożony?

Ile rad pracowników działa w Polsce? Wedle informacji udostępnionych przez resort pracy, wg stanu na marzec 2019 r. zgłoszono mu funkcjonowanie 3618 rad pracowników, aktualnie zaś działa ich nieco ponad 500.1 Ministerstwo jednak zastrzega, że dane te mogą być nieprecyzyjne. Zakłada bowiem, że mogą funkcjonować rady niezgłoszone do resortu (obowiązek zawiadomienia o powołaniu rady pracowników... Czytaj dalej →

Tag: firma

Dofinansowanie za spadek obrotów spowodowany COVID-19

Tarcza 4.0. a wysokość odpraw dla pracowników

Sytuacja młodocianych pracowników w czasie epidemii COVID-19

Dofinansowanie do pensji pracowników w ramach tarczy antykryzysowej. Kto może skorzystać?

Usługi w odwrocie… co grozi za otwarcie sklepu wbrew przepisom?

Dyscyplinarne zwolnienie pracownika – o czym powinien pamiętać pracodawca?

Kontrole PIP – nie taki diabeł straszny?

Uprawnienia pracownika – żołnierza Wojsk Obrony Terytorialnej

Sankcje dla pracodawców nielegalnie zatrudniających pracowników będących dłużnikami alimentacyjnymi.

Rady pracowników – gatunek zagrożony?

Ostatnie wpisy: