Kwestia wydaje się pozornie oczywista. Skoro RODO jest aktem prawnym Unii Europejskiej, to zapewne dotyczy tylko danych osobowych jej obywateli. Uważna jednak lektura tego aktu prawnego prowadzi do wniosku, że w jego treści nigdzie nie pojawia się odniesienie do obywatelstwa UE jako warunku ochrony. Już w motywie 2 RODO czytamy, że: Zasady i przepisy dotyczące... Czytaj dalej →
Uczestnictwo osób uprawnionych w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) nie jest obowiązkowe. Osoba zatrudniona spełniająca warunki do objęcia PPK może w dowolnym momencie zrezygnować z dokonywania wpłat poprzez złożenie podmiotowi zatrudniającemu pisemnej deklaracji. Ustawa wymaga, aby poza danymi identyfikującymi osobę składającą taką deklarację, zawierała ona także oświadczenie uczestnika PPK „o posiadaniu przez niego wiedzy o konsekwencjach... Czytaj dalej →
Dla korzystania z uprawnień zakładowej organizacji związkowej wynikających z ustawy związkowej (np. prawa do zajmowania stanowiska wobec pracodawcy w indywidualnych sprawach dotyczących pracowników) organizacja związkowa nie tylko musi zrzeszać minimalną określoną przepisami liczbę osób (pracowników – a od tego roku również innych niż pracownicy osób wykonujących pracę zarobkową), ale także periodycznie raportować pracodawcy dane o... Czytaj dalej →
Z dniem 1 stycznia 2019 r. weszły w życie regulacje przyznające zleceniobiorcom ochronę wynagrodzenia przed nadmiernymi potrąceniami, podobną do tej, jaka stosowana jest w przypadku pracowników. Co nowego? Do kodeksu postępowania cywilnego dodany został art. 833 §21, zgodnie z którym przepisy art. 87 i 871 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio do wszystkich świadczeń powtarzających się,... Czytaj dalej →
Krótko na temat projektu nowelizacji Rozporządzenia Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji regulującego funkcjonowanie Escape roomów w Polsce. Na skutek tragicznych wydarzeń, jakie miały miejsce w Koszalinie na terenie całego kraju przeprowadzono masowe kontrole escape roomów. Z udostępnionych przez Ministerstwo informacji wynika, że nieprawidłowości stwierdzono aż u 87,5% skontrolowanych obiektów, a 13% z nich zostało zamkniętych. Kogo... Czytaj dalej →
Od 1 stycznia 2019 r. na pracodawcy ciąży nowy obowiązek informacyjny względem pracownika. Został on wprowadzony do Kodeksu pracy (K.p.) w związku z wejściem w życie ustawy z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją (ustawa nowelizująca), o której pisaliśmy tutaj i tutaj.... Czytaj dalej →
Od 1 stycznia 2019 r. pracodawcy mogą, a niekiedy nawet mają obowiązek krótszego niż dotychczas przechowywania dokumentacji pracowniczej. Wynika to z przepisów ustawy z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją, o której pisaliśmy tutaj. Zmiany nie obejmują jednak wszystkich w jednakowym zakresie.... Czytaj dalej →
11 grudnia 2018 roku Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok (P 133/15), w którym uznał, że pracownicy objęci ochroną przedemerytalną, z którymi pracodawca rozwiązał stosunek pracy mogą żądać przywrócenia, nawet gdy umowa o pracę była zawarta na czas określony. Ochrona kiedyś i dziś Przypomnijmy, że dotychczas pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony, objęty... Czytaj dalej →
Znakomita większość pracowników otrzymuje pensję przelewem na rachunek bankowy. Pracownicy mają jednak prawo otrzymywać wypłatę w gotówce. Przepisy obowiązujące do końca 2018 roku jako zasadę uznawały to drugie rozwiązanie. Wybór przez pracownika przelewu wymagał złożenia przez niego wniosku do pracodawcy. Zasadę tę odwrócą wchodzące z początkiem roku przepisy ustawy regulującej elektronizację akt osobowych i skrócenie... Czytaj dalej →
W pierwszych dniach października pisaliśmy tutaj o planach nowelizacji kodeksu pracy w zakresie okresowych szkoleń BHP pracowników administracyjno-biurowych. Dzisiaj wiemy, że przepisy te wejdą w życie już 1 stycznia 2019 roku, a zmiana obejmie ponad 5 milionów osób. Co się zmienia? Od nowego roku pracownicy administracyjno-biurowi nie będą musieli przechodzić okresowych szkoleń BHP pod warunkiem,... Czytaj dalej →
