Kategoria: Zmiany w prawie

9 września, 2020

Co dalej z transferami danych osobowych po wyroku Schrems II?

Niedawne orzeczenie Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w sprawie C-311/18 Protection Commissioner vs Facebook Ireland Ltd and Maximillian Schrems w sposób istotny wpłynęło na transfery danych osobowych do tzw. państw trzecich (czyli państw nienależących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego). Tarcza Prywatności uchylona Pierwszym skutkiem orzeczenia TSUE jest stwierdzenie nieważności decyzji Komisji Europejskiej z roku 2016 w sprawie... Czytaj dalej →

3 grudnia, 2019

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 roku.

Powszechną wiedzą jest, że od 1 stycznia 2020 r. wzrośnie płaca minimalna. Nie wszyscy jednak zdają sobie sprawę z konsekwencji takiej zmiany. Tymczasem wzrost płacy minimalnej wpłynie na zmianę wysokości innych świadczeń, które ustala się właśnie w odniesieniu do wynagrodzenie minimalnego. Przypomnijmy, że już od 1 stycznia 2020 r.: - minimalne wynagrodzenie za pracę wynosić... Czytaj dalej →

26 września, 2019

Brexit a przekazywanie danych osobowych do Wielkiej Brytanii.

Wiele wskazuje na to, że 31 października br. Wielka Brytania opuści Unię Europejską. Bardzo prawdopodobne, że będzie to tzw. twarde wyjście – to jest bez umowy kompleksowo regulującej przyszłe stosunki Unii i Zjednoczonego Królestwa.  Jednym z problemów, z jakimi uporać się będą musieli przedsiębiorcy – o ile ziści się ten scenariusz - będzie znalezienie podstaw do... Czytaj dalej →

12 września, 2019

Nowe zasady postępowania w sprawach sądowych z zakresu prawa pracy.

7 listopada 2019 r. w sposób istotny zmieni się postępowanie cywilne. Zmiany dotkną m.in. postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Na kilka z nich warto zwrócić uwagę już teraz. Łatwiej Z punktu widzenia przede wszystkim pracowników wnoszących pozwy i odwołania ważne jest, że nowe przepisy Kodeksu postępowania cywilnego przewidują łagodne podejście... Czytaj dalej →

12 września, 2019

Zmiany w rozporządzeniu określającym wzór świadectwa pracy

W sobotę 7 września br., w ślad za omawianymi już na blogu zmianami w Kodeksie pracy, weszło również w życie rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniające wzór świadectwa pracy. Zmiany dotyczą: treści pouczenia dla pracownika o prawie wystąpienia do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy w ciągu 14 dni od jego otrzymania, a w... Czytaj dalej →

26 sierpnia, 2019

Wrześniowe zmiany w Kodeksie pracy.

We wrześniu czeka nas kilka istotnych zmian w Kodeksie pracy. O niektórych z nich pisaliśmy już na blogu, niemniej warto syntetycznie omówić je i zebrać w jednym miejscu. Na sam początek Już 1 września zmianie ulegnie brzmienie treści art. 1032 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy (przepis ten określa wymiar urlopu szkoleniowego pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe).... Czytaj dalej →

9 czerwca, 2019

Nowelizacja Kodeksu pracy ogłoszona w Dzienniku Ustaw

Prezydent podpisał uchwaloną w maju ustawę nowelizującą Kodeks pracy. Została ona już opublikowana w Dzienniku Ustaw z 6 czerwca pod pozycją 1043. Większość jej przepisów wejdzie w życie po upływie 3 miesięcy od daty ogłoszenia. Poniżej przedstawiamy najistotniejsze zmiany. Przepisy antydyskryminacyjne Po wejściu nowelizacji w życie, za dyskryminację uznane będzie każde nieuzasadnione obiektywnymi przesłankami nierówne... Czytaj dalej →

9 czerwca, 2019

Nowelizacja ustawy o pracowniczych planach kapitałowych

1 stycznia 2019 r. weszła w życie ustawa o pracowniczych planach kapitałowych. Od 1 lipca br. ustawa znajdzie zastosowanie do największych przedsiębiorców, zatrudniających co najmniej 250 osób. Prawdopodobnie jednak jeszcze przed 1 lipca 2019 r. tekst ustawy ulegnie zmianie, a to wskutek nowelizacji uchwalonej 16 maja 2019 r., która została podpisana przez Prezydenta 6 czerwca 2019... Czytaj dalej →

23 maja, 2019

Nowe zasady wydawania świadectw pracy i związane z nimi roszczenia.

Tylko na podpis Prezydenta czeka uchwalona w maju nowelizacja Kodeksu pracy. Jedna ze zmian wynikających z nowych przepisów dotyczy procedury wydawania świadectwa pracy i roszczeń, jakie w związku z tym przysługują pracownikom. Dłuższy termin na dochodzenie sprostowania treści Aktualnie obowiązujący pracownika 7–dniowy termin na sprostowanie przez pracodawcę treści wydanego świadectwa pracy zostanie wydłużony do 14... Czytaj dalej →

Grobla21
Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
Przegląd prywatności

Ta strona używa plików cookies. Korzystanie z niej oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki.
Więcej informacji w naszej Polityce cookies.