Czy pracodawca dysponuje efektywnymi narzędziami do tego, aby przeciwdziałać zjawisku zażywania lub pozostawania pod wpływem narkotyków w miejscu pracy? Zważywszy na społeczną szkodliwość problemu oraz na potencjalne niebezpieczeństwa, które rodzi, odpowiedź wydaje się oczywista. Analiza przepisów nasuwa jednak sporo wątpliwości. Uprawnienia pracodawcy w walce z nadużyciem alkoholu Alkohol w miejscu pracy – to zjawisko budzi słuszne... Czytaj dalej →