O tym, że do wejścia RODO w życie pozostał już niecały miesiąc zapewne nikomu już nie trzeba przypominać. Pracodawcy muszą pamiętać o istotnym obowiązku warunkującym zgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych, w tym danych osobowych pracowników, mianowicie o spełnieniu obowiązku informacyjnego. Informujemy pracowników o tym, co dzieje się ze zgromadzonymi danymi. Warto wiedzieć, że w... Czytaj dalej →
Aby pracodawca mógł rozwiązać stosunek pracy w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. (tzw. „dyscyplinarka”) muszą być spełnione dwa warunki. Działanie lub zaniechanie pracownika musi być: bezprawne = naruszać jego obowiązki zawinione = sprawca musi wykazywać określony stosunek psychiczny do skutków swojego zachowania w postaci winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa Generalnie opuszczenie przez... Czytaj dalej →
Kontrowersyjna ustawa ograniczająca handel została właśnie podpisana przez Prezydenta RP. Wprowadzi ona istotne zmiany, jednak następować one będą stopniowo. Dnia 30 stycznia 2018 r. Prezydent RP podpisał ustawę ograniczającą handel w niedziele. Ustawa wprowadza zasadę, zgodnie z którą zakazane są handel i wykonywanie czynności związanych z handlem oraz powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w... Czytaj dalej →
Zawieranie transgranicznych umów to nieodzowny element działalności wielu polskich przedsiębiorców. Nie wszyscy jednak wiedzą, w jakim języku należy sporządzić umowę. Przedsiębiorcy swobodnie wybierają język umowy Częstym błędem w myśleniu o języku umowy jest przeświadczenie, że każda umowa zawarta w Polsce powinna zostać sporządzona również w wersji polskojęzycznej. Tymczasem ustawa o języku polskim, która normuje tę... Czytaj dalej →
Zatrudniasz co najmniej 20 pracowników? Jeśli tak, to możesz być zobowiązany do założenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. O tym czym on jest oraz co wiąże się z jego utworzeniem, dowiesz się po przeczytaniu tego artykułu. Fundusz to sposób zaspokajania potrzeb pracowników Fundusz ten służy wsparciu socjalnemu osób związanych z pracodawcą. Za takie osoby uznać należy... Czytaj dalej →
