Kategoria: Sport

Z prawem mamy do czynienia wszędzie, nawet na boisku czy siłowni.

23 października, 2025

Ustawa zmieniająca zasady ustalania stażu pracy ogłoszona w Dzienniku Ustaw

W Dzienniku Ustaw poz. 1423 z 21 października opublikowana została ustawa nowelizująca m. in. Kodeks pracy1, która wprowadza nowe zasady ustalania stażu pracy, a tym samym wpływa na uprawnienia pracownicze zależne od tego stażu, jak np. wymiar urlopu wypoczynkowego. Aktualnie do okresu pracy, od którego uzależnione są uprawnienia pracownicze wlicza się przede wszystkim okresy pracy... Czytaj dalej →

2 lipca, 2025

Nowa nazwa kancelarii

W ubiegłym tygodniu świętowaliśmy najwyższe w dotychczasowej historii naszej kancelarii miejsce w rankingu kancelarii prawniczych organizowanym przez Rzeczpospolita (przypomnijmy - 1. w Wielkopolsce i 21. w Polsce).  Z dniem 1 lipca 2025 r. nasza kancelaria, dotychczas działająca pod nazwą MERSKI Radcy Prawni i Adwokaci Sp.k., oficjalnie przyjęła nową nazwę: Grobla21 Radcy Prawni i Adwokaci Horbatowska... Czytaj dalej →

21 października, 2024

Ochrona pracownicy w ciąży a wypowiedzenie umowy o pracę – najnowsza uchwała Sądu Najwyższego

W dniu 17 października 2024 r. Sąd Najwyższy podjął uchwałę rozstrzygając istotne zagadnienie prawne dotyczące ochrony pracownic w ciąży w kontekście wypowiedzenia umowy o pracę. Sprawa dotyczyła pracownicy, która złożyła odwołanie do sądu pracy po otrzymaniu wypowiedzenia od swojego pracodawcy, zarzucając mu nieuzasadnione rozwiązanie umowy. W toku postępowania pracownica poinformowała sąd, że zaszła w ciążę... Czytaj dalej →

25 stycznia, 2019

Na narty lub snowboard w zgodzie z prawem

Ferie zimowe w toku. Warto zapoznać się z krótkim przewodnikiem po najważniejszych wymogach prawnych związanych z rekreacyjnym uprawianiem sportów zimowych w polskich górach. Nawet góry nie są ponad prawem W Polsce już od 2011 roku obowiązują kompleksowe przepisy regulujące bezpieczeństwo w górach, w tym na zorganizowanych terenach narciarskich. Na stokach, podobnie jak na drogach publicznych, obowiązują... Czytaj dalej →

20 stycznia, 2019

Karta pobytu a legalność zatrudnienia cudzoziemca spoza UE

Z problemem wypełnienia wakatów boryka się wielu polskich przedsiębiorców. W celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania swoich biznesów pracodawcy coraz częściej zatrudniają cudzoziemców, a w szczególności osoby pochodzące spoza Unii Europejskiej. Nierzadko, już w czasie trwania zatrudnienia okazuje się, że jest ono nielegalne. Szczególne znaczenie ma w tym kontekście przecenianie przez pracodawców karty pobytu i jej funkcji.... Czytaj dalej →

11 stycznia, 2019

Pozostawienie awizo jako moment doręczenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę 

Pracodawcy często borykają się z problemem niemożności doręczenia pracownikom różnego rodzaju oświadczeń, w tym w szczególności dotyczących rozwiązania umowy o pracę. Pracownicy unikają ich odbioru, niekiedy odwlekając w ten sposób moment rozwiązania umowy. Termin rzeczą względną? W przypadku wypowiedzenia, termin doręczenia oświadczenia rozpoczyna bieg okresu wypowiedzenia; przy rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia – data doręczenia jest... Czytaj dalej →

24 października, 2018

Nieprzemyślana decyzja Sejmu co do ustanowienia 12 listopada b.r. dniem wolnym od pracy.

W niezwykle szybkim tempie Sejm przyjął Ustawę o dodatkowym święcie narodowym z okazji 100. rocznicy odzyskania niepodległości Rzeczypospolitej Polskiej, przypadającym na 12 listopada br.   Autorzy projektu ustawy przypomnieli, że 11 listopada 2018 r. przypada w niedzielę. Dlatego też ich celem jest umożliwienie Polakom godnego uczczenia setnej rocznicy odzyskania niepodległości poprzez zagwarantowanie im dodatkowego dnia... Czytaj dalej →

3 października, 2018

Kto ponosi odpowiedzialność za rzeczy pozostawione w szatniach i szafkach?

Konsumencie, nie daj się nabrać! Przedsiębiorca ponosi odpowiedzialność za pozostawione rzeczy. Niech pan nie krzyczy na naszego pracownika, nie mamy pańskiego płaszcza i co pan nam zrobi? Cham się uprze i mu daj, skąd wezmę jak nie mam? Tu pisze, niech pan se przeczyta - za garderobę i rzeczy zostawione w szatni szatniarz nie odpowiada.... Czytaj dalej →

31 sierpnia, 2018

Kontuzja podczas pracowniczych zawodów sportowych a odpowiedzialność pracodawcy

Pracodawcom coraz częściej zależy na tym, by poza zaspokajaniem ekonomicznych potrzeb pracowników, angażować ich w działania mające pozytywnie oddziaływać na atmosferę panującą w zespole. Sportowe eventy stanowią niewątpliwie okazję, by skrócić dystans z przełożonym i zacieśnić więzy między pracownikami, zyskując dzięki temu ich większe zaangażowanie w pracę. Nieodłącznym elementem sportu są jednak kontuzje. Co zrobić... Czytaj dalej →

Grobla21
Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
Przegląd prywatności

Ta strona używa plików cookies. Korzystanie z niej oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki.
Więcej informacji w naszej Polityce cookies.