6 czerwca b.r. weszła w życie „Ustawa o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw” (Dziennik Ustaw poz. 1076). Ustawa wprowadza do Kodeksu pracy zmiany w zakresie organizacji czasu pracy, których celem jest wsparcie pozostających w stosunku pracy: kobiet w ciąży powikłanej, rodziców dziecka posiadającego zaświadczenie o... Czytaj dalej →
Monitoring pracowników w świetle nowej ustawy
Dziś weszła w życie długo wyczekiwana, a ogłoszona wczoraj (24 maja br.) ustawa o ochronie danych osobowych. Co niezwykle istotne, ustawa ta zmienia również przepisy Kodeksu pracy. W szczególności poprzez uregulowanie problematyki monitoringu pracowników. Począwszy od dziś zatem monitoring może być stosowany, jeśli: jest niezbędny do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników lub ochrony mienia lub kontroli produkcji... Czytaj dalej →
Ustawa ograniczająca handel podpisana przez Prezydenta RP
Kontrowersyjna ustawa ograniczająca handel została właśnie podpisana przez Prezydenta RP. Wprowadzi ona istotne zmiany, jednak następować one będą stopniowo. Dnia 30 stycznia 2018 r. Prezydent RP podpisał ustawę ograniczającą handel w niedziele. Ustawa wprowadza zasadę, zgodnie z którą zakazane są handel i wykonywanie czynności związanych z handlem oraz powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w... Czytaj dalej →
Handel w niedzielę ze zmianami w Senacie
15 grudnia br. zakończyły się prace Senatu nad ustawą ograniczającą handel w niedziele. Wprowadzono szereg poprawek mających na celu m.in. doprecyzowanie wyłączeń od zakazu handlu czy też uniknięcie sytuacji, w których przedsiębiorcy będą mogli obchodzić ograniczenia. Wyłączenia mają być stosowane gdy działalność im podlegająca będzie tzw. przeważającą działalnością danej placówki. Będzie to dotyczyło m.in. piekarni,... Czytaj dalej →
