29 stycznia, 2019

Unia Europejska ograniczy sprzedaż przedmiotów jednorazowego użytku

Parlament Europejski przegłosował Unijną dyrektywę wprowadzającą ograniczenia w sprzedaży produktów jednorazowego użytku. Jest ona odpowiedzią na wzrost ich zużycia, który prowadzi do zanieczyszczenia mórz, oceanów, a także plaż. Dyrektywa skupia się na 10 najczęściej występujących produktach z tworzywa sztucznego oraz na narzędziach połowowych, które stanowią 70% zanieczyszczeń występujących w środowisku morskim. Nowy akt prawny spowoduje... Czytaj dalej →

21 stycznia, 2019

Jak zmieni się działanie escape roomów w Polsce?

Krótko na temat projektu nowelizacji Rozporządzenia Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji regulującego funkcjonowanie Escape roomów w Polsce. Na skutek tragicznych wydarzeń, jakie miały miejsce w Koszalinie na terenie całego kraju przeprowadzono masowe kontrole escape roomów. Z udostępnionych przez Ministerstwo informacji wynika, że nieprawidłowości stwierdzono aż u 87,5% skontrolowanych obiektów, a 13% z nich zostało zamkniętych. Kogo... Czytaj dalej →

6 grudnia, 2018

Problemy pracodawców zatrudniających obcokrajowców – nieposiadających numeru PESEL

Przypominamy, że od 1 stycznia 2018 r. wprowadzona została zasada przewidująca przyznawanie numeru PESEL cudzoziemcom zamieszkującym na terytorium Polski, niezależnie od tytułu prawnego pozwalającego im na pobyt w kraju. Uzyskanie numeru PESEL jako czynność niezbędna do dokonania prawidłowych rozliczeń podatkowych Jakkolwiek posiadanie numeru PESEL nie jest warunkiem koniecznym do wykonywania pracy w Polsce, to jednak ma... Czytaj dalej →

29 listopada, 2018

Zarząd sukcesyjny w firmie rodzinnej.

To nie jest koniec, to nawet nie jest początek końca, to dopiero koniec początku, czyli zarząd sukcesyjny w firmie rodzinnej. Ten sparafrazowany cytat przypisywany Winstonowi Churchillowi trafnie oddaje cel, dla których ustanowiono obowiązujące od 25 listopada 2018 r. przepisy o zarządzie sukcesyjnym firm rodzinnych. Pozwolą one osobom prowadzącym jednoosobową działalność gospodarczą lub jej spadkobiercom na... Czytaj dalej →

22 listopada, 2018

Taki mamy klimat… – obowiązki pracodawcy w okresie zimowym.

Wszystkie znaki na niebie, ziemi i termometrach przypominają dotkliwie o nadchodzącej zimie. Warto pamiętać, że choć mróz dając o sobie znać nie pyta, czy jesteś pracownikiem czy pracodawcą, to jednak ustawodawca już tak. Sprawdź jakie obowiązki ciążą na Tobie jako pracodawcy w czasie zimy i nie daj się zaskoczyć jak polscy drogowcy! Ciepły posiłek dla... Czytaj dalej →

15 listopada, 2018

Konsultacja związkowa a odroczone w czasie wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę.

Nierzadko zdarza się, że pracodawca pomimo skonsultowania z organizacją związkową zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę, z różnych przyczyn nie jest w stanie wręczyć wypowiedzenia pracownikowi. Mogą to uniemożliwić rozmaite przyczyny. Na przykład dłuższa choroba pracownika i związana z nią nieobecność w pracy. Kodeks pracy nie określa terminu, w jakim pracodawca może wypowiedzieć umowę po prawidłowo... Czytaj dalej →

30 września, 2018

Upadłość konsumencka – co stanie się z moim wynagrodzeniem?

Mimo znacznego uproszczenia przepisów postępowania w sprawach o ogłoszenie upadłości konsumenckiej, wydaje się ona wciąż instytucją mało wykorzystywaną. Wynika to prawdopodobnie z niskiej świadomości, co do jej istoty, w tym błędnego utożsamiania jej z egzekucją komorniczą, która skutkować może nawet zajęciem wynagrodzenia. Czy w przypadku upadłości konsumenckiej powinniśmy się tego obawiać? Czym jest upadłość konsumencka?... Czytaj dalej →

22 sierpnia, 2018

Ważny wyrok NSA w sprawie ryczałtów samochodowych

W 2015 r. do ustawy o PIT wprowadzono przepisy regulujące sposób ustalania przychodu po stronie pracowników, związanego z użytkowaniem samochodów służbowych do celów prywatnych. Zdecydowano wówczas na określenie tego przychodu ryczałtowo, a kwota ryczałtu zależy przede wszystkim od pojemności silnika samochodu. Od początku obowiązywania tych przepisów wątpliwości budziło jednak to, czy kwota ryczałtu obejmuje wydatki... Czytaj dalej →

21 czerwca, 2018

Elastyczna praca dla rodziców dzieci niepełnosprawnych – zmiany w Kodeksie pracy

6 czerwca b.r. weszła w życie „Ustawa o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw” (Dziennik Ustaw poz. 1076). Ustawa wprowadza do Kodeksu pracy zmiany w zakresie organizacji czasu pracy, których celem jest wsparcie pozostających w stosunku pracy: kobiet w ciąży powikłanej, rodziców dziecka posiadającego zaświadczenie o... Czytaj dalej →

12 czerwca, 2018

Pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe – cz. II

Jak wykazaliśmy w poprzednim artykule, pracownik musi otrzymać od pracodawcy określone świadczenia w związku z podnoszeniem swoich kwalifikacji zawodowych. Dodatkowo strony mogą uzgodnić również fakultatywne świadczenia. Ich istnienie oraz zakres nie muszą, ale powinny wynikać z umowy szkoleniowej. Zawarcie umowy szkoleniowej Co do zasady jest tylko jedna okoliczność, kiedy pracodawca ma obowiązek zawarcia umowy szkoleniowej.... Czytaj dalej →

Kategoria: Firma i zarządzanie

Unia Europejska ograniczy sprzedaż przedmiotów jednorazowego użytku

Jak zmieni się działanie escape roomów w Polsce?

Problemy pracodawców zatrudniających obcokrajowców – nieposiadających numeru PESEL

Zarząd sukcesyjny w firmie rodzinnej.

Taki mamy klimat… – obowiązki pracodawcy w okresie zimowym.

Konsultacja związkowa a odroczone w czasie wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę.

Upadłość konsumencka – co stanie się z moim wynagrodzeniem?

Ważny wyrok NSA w sprawie ryczałtów samochodowych

Elastyczna praca dla rodziców dzieci niepełnosprawnych – zmiany w Kodeksie pracy

Pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe – cz. II

Ostatnie wpisy: