Autor: Jakub Jurasz

30 stycznia, 2019

W jaki sposób ZUS kontroluje zasadność zwolnień lekarskich po wprowadzeniu e-zwolnień?

Od początku tego roku obowiązują nowe przepisy określające procedurę kontroli zwolnień lekarskich przez ZUS. Wcześniej zawiadomienia o kontroli wysyłane były wyłącznie pisemnie za pośrednictwem poczty, za zwrotnym potwierdzeniem odbioru. Konieczność odczekania dłuższego czasu w celu ustalenia, czy ubezpieczony otrzymał zawiadomienie w praktyce uniemożliwiało realną kontrolę krótszych zwolnień lekarskich. Jakie zmiany przynoszą nowe przepisy? Obecnie o... Czytaj dalej →

25 stycznia, 2019

Na narty lub snowboard w zgodzie z prawem

Ferie zimowe w toku. Warto zapoznać się z krótkim przewodnikiem po najważniejszych wymogach prawnych związanych z rekreacyjnym uprawianiem sportów zimowych w polskich górach. Nawet góry nie są ponad prawem W Polsce już od 2011 roku obowiązują kompleksowe przepisy regulujące bezpieczeństwo w górach, w tym na zorganizowanych terenach narciarskich. Na stokach, podobnie jak na drogach publicznych, obowiązują... Czytaj dalej →

18 grudnia, 2018

W styczniu trzeba pamiętać o wypełnieniu obowiązku informacyjnego dotyczącego wypłaty wynagrodzenia za pracę

Znakomita większość pracowników otrzymuje pensję przelewem na rachunek bankowy. Pracownicy mają jednak prawo otrzymywać wypłatę w gotówce. Przepisy obowiązujące do końca 2018 roku jako zasadę uznawały to drugie rozwiązanie. Wybór przez pracownika przelewu wymagał złożenia przez niego wniosku do pracodawcy. Zasadę tę odwrócą wchodzące z początkiem roku przepisy ustawy regulującej elektronizację akt osobowych i skrócenie... Czytaj dalej →

11 grudnia, 2018

Nowe zasady kształcenia zawodowego

Czy łatwiej będzie zatrudniać młodocianych? Od nowego roku szkolnego zaczną obowiązywać zmiany w systemie kształcenia zawodowego i praktycznej nauki zawodu. Ci pracodawcy, którzy już korzystają, bądź rozważają korzystanie z pracy osób młodocianych, zwłaszcza we współpracy ze szkołami zawodowymi i technikami, powinni zapoznać się z nowymi przepisami uchwalonymi pod koniec listopada br., które w większości mają... Czytaj dalej →

26 listopada, 2018

Co nowego w sprawie ustawy wdrażającej RODO? – cz. II

Niedawno informowaliśmy tutaj o postępie prac nad ustawą mającą zapewnić stosowanie RODO. Na początku listopada projekt tej ustawy został wreszcie przyjęty przez rząd. Jakie zmiany w prawie przynosi? Zmiany w Kodeksie pracy.  Zmodyfikowana, po raz kolejny, zostanie treść art. 22[1] określającego kategorie danych osobowych, których można żądać od kandydata do zatrudnienia. W porównaniu z obecnym stanem... Czytaj dalej →

15 listopada, 2018

Konsultacja związkowa a odroczone w czasie wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę.

Nierzadko zdarza się, że pracodawca pomimo skonsultowania z organizacją związkową zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę, z różnych przyczyn nie jest w stanie wręczyć wypowiedzenia pracownikowi. Mogą to uniemożliwić rozmaite przyczyny. Na przykład dłuższa choroba pracownika i związana z nią nieobecność w pracy. Kodeks pracy nie określa terminu, w jakim pracodawca może wypowiedzieć umowę po prawidłowo... Czytaj dalej →

24 października, 2018

Jak zgodnie z prawem zatrudnić osobę młodocianą po zmianach z września br.?

Standardy europejskie, które przyjęła Polska, chronią dzieci przed wyzyskiem ekonomicznym. Stąd praca zarobkowa młodych osób podlega daleko idącym ograniczeniom. Generalnie, prawo zabrania zatrudniania osób poniżej 15. roku życia. Osoby, które nie osiągnęły jeszcze pełnoletniości, są na gruncie prawa pracy określane mianem osób młodocianych. Z początkiem września 2018 r. minimalny wiek osoby młodocianej obniżono z 16... Czytaj dalej →

21 października, 2018

Co nowego w sprawie ustawy wdrażającej RODO?

Większość z nas oswoiła się już z obowiązywaniem RODO i ma za sobą pierwsze doświadczenia związane ze stosowaniem jego przepisów. Wciąż jednak oczekujemy na ostateczny kształt ustawy, która w związku z RODO ma zmienić co najmniej kilkaset krajowych ustaw, w tym między innymi Kodeks pracy. Stan prawny związany z ochroną danych osobowych daleki zatem od... Czytaj dalej →

9 października, 2018

Planowane ułatwienia dla pracodawców w obszarze BHP

Potrzeba zmian. W Sejmie trwają prace nad rządowym projektem ustawy mającej ułatwić prowadzenie działalności gospodarczej. Pracodawców powinno zainteresować planowane ograniczenie niektórych ciążących na nich obowiązków związanych ze szkoleniami BHP oraz organizacją służby BHP. Obecnie prawo wymaga przeprowadzania okresowych szkoleń BHP wszystkich pracowników, niezależnie od tego, jakiego rodzaju pracę wykonują i jak niebezpieczna może ona być. Różna... Czytaj dalej →

5 września, 2018

W jakim języku sporządzić umowę o pracę z cudzoziemcem?

Wobec stałego napływu cudzoziemców na polski rynek pracy wielu pracodawców staje, niekiedy po raz pierwszy, przed dylematem, w jakim języku sporządzić umowę o pracę i towarzyszące jej dokumenty związane z zatrudnieniem?  W jakim języku sporządzić umowę o pracę z cudzoziemcem? Odpowiedzi na to pytanie nie znajdziemy w Kodeksie pracy. Sięgnąć trzeba przede wszystkim do przepisów... Czytaj dalej →

Grobla21
Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
Przegląd prywatności

Ta strona używa plików cookies. Korzystanie z niej oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki.
Więcej informacji w naszej Polityce cookies.