9 lutego br. rząd przedstawił projekt nowelizacji ustawy o cudzoziemcach. Projekt ten ma na celu m.in. wdrożenie przepisów dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji. Dyrektywę tę Polska powinna była wdrożyć do krajowego porządku prawnego do 18 listopada 2023... Czytaj dalej →
Jakich dokumentów pracodawca powinien zażądać od cudzoziemca na etapie rekrutacji?
Kodeks pracy określa, że od osoby ubiegającej się o zatrudnienie pracodawca może żądać podania wybranych danych osobowych, a przy tym dokumentów, które je potwierdzą. W przypadku kandydatów do pracy będących cudzoziemcami omawiane uprawnienie jest nieco szersze, a przy tym jest nie tylko prawem pracodawcy, ale również jego obowiązkiem. Obowiązek zweryfikowania podstawy pobytu cudzoziemca w Polsce... Czytaj dalej →
Zezwolenie na osiedlenie – czy ten dokument ma jeszcze moc prawną?
Jednym z obszarów naszej działalności w zakresie zatrudniania cudzoziemców jest weryfikacja dokumentów pobytowych cudzoziemców, których nasi Klienci chcą zatrudnić. Nierzadko podczas takiej weryfikacji spotykamy się z dokumentami, które zostały wydane nawet kilkanaście lat temu. Ostatnio w nasze ręce trafiło zezwolenie na osiedlenie – dokument, który w aktualnym stanie prawnym nie jest już wydawany. Czy tego... Czytaj dalej →
Badanie fikcyjności małżeństwa cudzoziemca
W poprzednim tygodniu wyjaśnialiśmy, że rozwód cudzoziemca, który nastąpił w ciągu 2 lat od dnia, w którym udzielono cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt stały ze względu na fakt pozostawania w związku małżeńskim z obywatelem polskim jest przesłanką uzasadniającą cofnięcie tego zezwolenia. Sygnalizowaliśmy również, że Urząd jeszcze przed wydaniem takiego zezwolenia może przyjrzeć się bliżej małżeństwu zawartemu... Czytaj dalej →
Problemy pracodawców zatrudniających obcokrajowców – nieposiadających numeru PESEL
Przypominamy, że od 1 stycznia 2018 r. wprowadzona została zasada przewidująca przyznawanie numeru PESEL cudzoziemcom zamieszkującym na terytorium Polski, niezależnie od tytułu prawnego pozwalającego im na pobyt w kraju. Uzyskanie numeru PESEL jako czynność niezbędna do dokonania prawidłowych rozliczeń podatkowych Jakkolwiek posiadanie numeru PESEL nie jest warunkiem koniecznym do wykonywania pracy w Polsce, to jednak ma... Czytaj dalej →
Zatrudnianie cudzoziemców – pracownicy ze wschodu
Rozpoczynamy cykl artykułów Zatrudnianie cudzoziemców od zaraz, które ułatwi legalne zatrudnienie obcokrajowców na terytorium Polski. Wszystko szybko i bezboleśnie. Zaczniemy od zatrudniania cudzoziemców ze wschodu. Czy będzie bolało? Pracodawcy często rezygnują z zatrudnienia cudzoziemców z obawy przed nieznanym. Prawdą jest, że przepisy w tym zakresie są dosyć skomplikowane, a procedury zawiłe i mocno sformalizowane. Prawdą... Czytaj dalej →
Zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców
Trwają obecnie prace nad zmianą ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, które mają na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego, a także zmierzające do uszczelnienia... Czytaj dalej →
