Zezwolenie jednolite to decyzja wojewody przyznająca cudzoziemcowi prawo pobytu i jednocześnie prawo do pracy na terytorium Polski. Z wnioskiem o wydanie tego dokumentu występuje cudzoziemiec. Swój udział w tym postępowaniu ma jednak też i pracodawca, który zobowiązany jest do wypełnienia załącznika nr 1 do wniosku. W załączniku należy zamieścić informacje na temat samego pracodawcy oraz... Czytaj dalej →
Praca tymczasowa jest formą elastycznego zatrudniania, która zyskuje na popularności w ostatnich latach. Rząd zdecydował się na uporządkowanie przepisów, które ją regulują. Przyjrzyjmy się najważniejszym proponowanym zmianom. Czym jest praca tymczasowa? Praca tymczasowa jest specyficzną formą zatrudnienia, w którym występują zawsze jednocześnie trzy podmioty: pracownik, agencja pracy tymczasowej, oraz Klient agencji, czyli tzw. pracodawca użytkownik.... Czytaj dalej →
Rozpoczynamy cykl artykułów Zatrudnianie cudzoziemców od zaraz, które ułatwi legalne zatrudnienie obcokrajowców na terytorium Polski. Wszystko szybko i bezboleśnie. Zaczniemy od zatrudniania cudzoziemców ze wschodu. Czy będzie bolało? Pracodawcy często rezygnują z zatrudnienia cudzoziemców z obawy przed nieznanym. Prawdą jest, że przepisy w tym zakresie są dosyć skomplikowane, a procedury zawiłe i mocno sformalizowane. Prawdą... Czytaj dalej →
Trwają obecnie prace nad zmianą ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, które mają na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego, a także zmierzające do uszczelnienia... Czytaj dalej →
